一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

工时定额、产量定额与看管劳动定额的区别

来源:三茅网 2023-07-25 18:16 965 阅读

摘要:本文介绍了工时定额、产量定额和看管劳动定额的概念和区别,并探讨了它们在人力资源管理中的作用和应用。

工时定额、产量定额与看管劳动定额的区别

一、工时定额

工时定额是指完成一定工作量所需的标准工时。它是根据工作的性质、难度、技术要求、劳动强度等因素,结合经验和科学计算得出的。工时定额可以用来制定工作计划、考核绩效和确定工资水平等。在人力资源管理中,工时定额可以帮助企业合理分配人力资源,提高工作效率和生产效益。

二、产量定额

产量定额是指在一定时间内完成一定产量所需的标准工时。它是根据生产工艺、设备能力、技术水平等因素,结合经验和科学计算得出的。产量定额可以用来评估生产能力、制定生产计划和控制成本等。在人力资源管理中,产量定额可以帮助企业合理安排人力资源,提高生产效率和降低成本。

三、看管劳动定额

看管劳动定额是指监管工作所需的标准工时。它是根据监管工作的性质、要求、范围等因素,结合经验和科学计算得出的??垂芾投ǘ羁梢杂美粗贫喙芗苹?、考核绩效和确定工资水平等。在人力资源管理中,看管劳动定额可以帮助企业合理分配监管人力资源,提高监管效率和保障企业安全。

四、工时定额、产量定额和看管劳动定额的区别

1.计算方法不同:工时定额是按照完成工作量计算标准工时,产量定额是按照完成产量计算标准工时,看管劳动定额是按照监管工作计算标准工时。

2.应用场景不同:工时定额可以用来制定工作计划、考核绩效和确定工资水平等;产量定额可以用来评估生产能力、制定生产计划和控制成本等;看管劳动定额可以用来制定监管计划、考核绩效和确定工资水平等。

3.重点侧重不同:工时定额侧重于工作量和工作效率,产量定额侧重于生产能力和效益,看管劳动定额侧重于监管效率和安全保障。

工时定额、产量定额和看管劳动定额在人力资源管理中都有着重要的作用和应用。企业需要根据自身的实际情况,合理制定和使用这些定额,以提高工作效率和生产效益,增强管理能力和竞争力。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

工时定额、产量定额与看管劳动定额的区别

来源:三茅网2023-07-25 18:16
965 阅读

摘要:本文介绍了工时定额、产量定额和看管劳动定额的概念和区别,并探讨了它们在人力资源管理中的作用和应用。

工时定额、产量定额与看管劳动定额的区别

一、工时定额

工时定额是指完成一定工作量所需的标准工时。它是根据工作的性质、难度、技术要求、劳动强度等因素,结合经验和科学计算得出的。工时定额可以用来制定工作计划、考核绩效和确定工资水平等。在人力资源管理中,工时定额可以帮助企业合理分配人力资源,提高工作效率和生产效益。

二、产量定额

产量定额是指在一定时间内完成一定产量所需的标准工时。它是根据生产工艺、设备能力、技术水平等因素,结合经验和科学计算得出的。产量定额可以用来评估生产能力、制定生产计划和控制成本等。在人力资源管理中,产量定额可以帮助企业合理安排人力资源,提高生产效率和降低成本。

三、看管劳动定额

看管劳动定额是指监管工作所需的标准工时。它是根据监管工作的性质、要求、范围等因素,结合经验和科学计算得出的??垂芾投ǘ羁梢杂美粗贫喙芗苹?、考核绩效和确定工资水平等。在人力资源管理中,看管劳动定额可以帮助企业合理分配监管人力资源,提高监管效率和保障企业安全。

四、工时定额、产量定额和看管劳动定额的区别

1.计算方法不同:工时定额是按照完成工作量计算标准工时,产量定额是按照完成产量计算标准工时,看管劳动定额是按照监管工作计算标准工时。

2.应用场景不同:工时定额可以用来制定工作计划、考核绩效和确定工资水平等;产量定额可以用来评估生产能力、制定生产计划和控制成本等;看管劳动定额可以用来制定监管计划、考核绩效和确定工资水平等。

3.重点侧重不同:工时定额侧重于工作量和工作效率,产量定额侧重于生产能力和效益,看管劳动定额侧重于监管效率和安全保障。

工时定额、产量定额和看管劳动定额在人力资源管理中都有着重要的作用和应用。企业需要根据自身的实际情况,合理制定和使用这些定额,以提高工作效率和生产效益,增强管理能力和竞争力。

展开全文
广州公积金可全额提取吗?
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
女性私密紧致情趣玩具| 老汉与少妇春宵后被砍30多刀| 男人添女人荫道口视频| 丈夫不在家儿媳想老公的背景故事| 免费B站看大片真人电视剧| 麻豆| 强行挺进朋友漂亮人妻身体| 做爰高潮A片(毛片)| 玉蒲团之官人我要| 小日子在线观看高清完整版 | 男生把小困困放到女生困里视频| 日本CSGO大姐姐AWP| 歪歪漫画SSS| 《出差的日子》中文版| 黑丝| 我的老师中韩双字ID| 人犬兽人在线观看免费完整| 《特殊游泳教练》| 善良的嫂子| 日韩精品一区二区三区| 车后座啪啪刚进去就软了| 厨房韵母2》免费观看完整版 | 小妹妹爱大棒棒免费观看电视剧一| 禁忌1| WWW.XIXIXJ48.GO..| A片人人澡CH人人人妻付费| 姐姐片多多免费高清电视剧叶玉卿 | 《厨房激战5》完整版在线观看| 《性房纵欲》在线观看| 《人奶魔劫》完整版| 《少妇交换做爰6| 人妻互换共享4P闺蜜疯狂互换| 大染坊续集45集完整版免费观看| 他的巨物撑开她的花缝的导演是谁| 国产在线观看免费全集电视剧网站| 老公装醉看我和别人在一起| 《家访的老师》动漫在线观看| 蜜桃成熟时李慧珍演的| 国精产品-区-区二区MBA| 免费B站看大片真人电视剧| 男生女生拆拆很痛的轮滑鞋免费下.