58同城暑期服务业招聘数据：招聘平均薪酬为6103元
编辑：三茅网
2023-09-13 07:20
1.0k 阅读
9月12日，58同城发布暑期服务业就业大数据显示，今年暑期，“北上广深”为服务业人才求职热门城市，送餐员、保安为需求量最多的岗位，货运司机、商务司机招聘求职活跃度双高；暑期服务业招聘平均薪酬为6103元，求职者期望薪酬为6057元。
从城市热度来看，2023年暑期，服务业招聘活跃度前十的城市分别为北京、上海、苏州、郑州、天津、深圳、成都、武汉、广州、杭州。从求职需求来看，北京、成都服务业求职热度较高。
薪资水平方面，暑期服务业招聘平均薪酬为6103元，求职者期望薪酬为6057元，表明服务业薪酬较符合求职者期待。众多城市中，上海、北京的平均招聘月薪分别为8477元、8097元，其余招聘热门前十的企业平均支付薪资也均超过7000元。
数据显示，2023年暑期，服务业招聘需求前十的岗位分别为送餐员、保安、商务司机、货运司机、服务员、店员/营业员、安检员、文员、销售专员、快递员。其中，安检员、商务司机、服务员的招聘需求环比增幅明显，分别增长69%、55.5%、37.3%。
从求职角度来看，服务业人才求职需求前十的岗位分别为，货运司机、商务司机、文员、服务员、店员/营业员、保安、前台/接待、收银员、送餐员、销售专员。其中，商务司机、货运司机、文员的简历投递数量增幅明显，分别环比增长96.4%、82.1%、80%。
薪资方面，网约车平均招聘月薪资最高，为10934元，求职者期望月薪资为10727元；货运司机的招聘平均月薪资为9422元，求职者期望月薪资为9927元；商务司机的招聘平均月薪资为9669元，求职者期望月薪资为9528元。
越混越好的职场人，都拥有“离职仪式感”
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月17日）
雷军说小米汽车成功有3点原因
广汽埃安回应员工内购股票相关：网络恶意谣言
海底捞创新员工福利体系：从“回家计划”到“亲子陪伴”全方位关怀
去哪儿旅行举办客服节
腾讯首办生成式推荐算法大赛招聘AI人才
HR说“工资面议”时，到底在隐瞒什么？
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月16日）
TP-Link上海WiFi芯片部门突遭大规模裁员 赔偿N+3且当天离职
案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金，谁赔偿
【人社日课】社保卡能异地使用吗？
Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标
Deepseek赋能的HR高管战略共识工作坊设计
HR通过Deepseek构建组织变革应对能力模型
Deepseek驱动的HR跨代际员工沟通技巧培训
Deepseek+HR丨弹性福利平台搭建与选品推荐
Deepseek+HR丨年终奖分配策略与员工满意度平衡
Deepseek+HR丨销售提成规则智能优化系统
Deepseek+HR丨股权激励方案设计与模拟测算
基于Deepseek的HR价值观行为化培训课程
HR借助Deepseek设计企业文化认知度测评
Deepseek赋能的HR培训效果长尾追踪与分析
Deepseek+HR丨长期服务奖发放条件与流程设计
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
