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三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月13日）
哪吒汽车CEO被员工围堵讨薪，公司面临内部动荡据报道，6月12日，哪吒汽车总部宣布员工自即日起居家办公，董事长方运舟已前往浙江省桐乡市，此举系内部调整决定。办公室门禁失效，员工搬离个人物品需行政部门报备属...
2025-06-13 11:13:42
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腾讯视频组织架构调整 海外业务中心升级
6月11日下午，腾讯平台与内容事业群在线视频BU宣布设立在线视频BU执行委员会（以下简称“OVBUEC”），作为核心决策小组，对在线视频BU的重大业务和管理事宜进行集体决策。据腾讯视频方面介绍，核心决策小组由孙忠...
2025-06-13 10:54:02
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腾讯2026青云计划正式启动，首次开放课题资源库，探索校企合作新模式
人才是创新发展的根基。6月12日，腾讯2026“青云计划”正式启动，在全球范围内招募一批顶尖技术学生，通过提供行业顶级的师资力量、充足的算力资源和极具竞争力的薪酬职级，为青年人才探索前沿技术提供强劲动力。...
2025-06-13 10:49:21
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产假期间无绩效，能扣除绩效工资吗？（二审判决）
小编按：女职工产假期间绩效为0，公司是否还需支付绩效工资呢？如果双方发生劳动争议，法院会怎么判？请看案例：孙小红于2016年4月25日入职深圳闻讯公司担任商务经理，工资结构为基本工资（合同工资、岗位工资）60...
2025-06-13 10:20:00
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蔡崇信称阿里工程师春节无休赶AI，全力追赶AI浪潮
据观点网报道，6月12日，阿里巴巴主席蔡崇信周三在法国巴黎发言表示，自己在2023年中重返领导岗位时，承认阿里巴巴过去的失误，指挥集团有点失去了方向，扩张得太大了。而集团正致力于重新确立其在中国科技领域的...
2025-06-13 10:18:39
数字员工
破局人才断层：构建政企学研协同的未来技能战略蓝图
新一轮科技革命与产业变革浪潮奔涌，未来技能轮廓清晰，挑战亦空前。产业升级与人才供给间的结构性矛盾日益尖锐，“人才断层”已成时代困局，如何破局？01时代呼唤：未来技能紧迫性与核心价值人工智能、绿色低碳等...
2025-06-13 08:43:00
热点资讯
哪吒汽车通知：今起居家办公！办公室门禁失效！
哪吒汽车总部内部宣布，员工自6月12日起居家办公，办公室门禁已经失效，员工搬离个人物品需由行政部门向属地相关部门和物业报备。宣布上述消息的哪吒汽车内部人士还称，哪吒汽车董事长兼CEO已经前往浙江省桐乡市。...
2025-06-13 08:20:00
政策速递
深圳：政策引导产业扶持 低空飞行场景多元拓展
6月10日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见》（以下简称《意见》），在创新支持新兴产业发展的体制机制部分明确提出，支持深圳深化无人驾驶航空器飞行...
2025-06-13 08:10:00
政策速递
上海市委网信办指导小红书、B站等平台清理违规AI产品营销信息
上海市委网信办指导小红书、哔哩哔哩、拼多多等15家重点网站平台，集中清理“一键脱衣”、未经授权的人脸或人声克隆编辑、未备案等违规AI产品、商品及相关营销、炒作、推广、教程信息。小红书、哔哩哔哩主动发布专...
2025-06-13 08:00:00
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【人社日课】多地参保缴费，缴费年限合并计算吗？
在多地参保缴费，计算基本养老金时合并计算缴费年限和个人账户储存额吗?参保人员跨地区流动就业不会影响个人养老保险权益。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件时，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储...
2025-06-13 07:00:00
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提离职后，这5件事千万别做！
离职时能有多放飞，有网友将离职活成了一部妥妥的“爽剧”：公然回怼领导，在工作群阴阳同事，把公司关键数据一键消除，甚至刻意捣乱让接盘的同事陷入困境。职场上人员流进流出是再正常不过的现象。如果离职时怀揣...
2025-06-12 13:57:00
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Deepseek驱动的HR内训师知识贡献度排行榜
DeepSeek驱动的HR内训师知识贡献度排行榜一、工作场景说明在当今快速发展的企业环境中，人力资源（HR）部门扮演着至关重要的角色，其中之一便是内训师团队的建设。内训师是企业内部的知识传播者，他们通过培训、分...
2025-06-12 13:47:04
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基于Deepseek的HR内训师课程质量智能评分系统
基于DeepSeek的HR内训师课程质量智能评分系统一、工作场景说明在企业的培训工作中，HR内训师课程的质量直接关系到企业人才培养的成效。传统的课程质量评估方式往往依赖于人工评审，这种方式不仅效率低下，而且容易...
2025-06-12 13:46:54
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HR通过Deepseek建立内训师积分与晋升机制
HR通过DeepSeek建立内训师积分与晋升机制一、工作场景说明在当今企业人力资源管理中，内训师扮演着至关重要的角色。他们不仅负责员工的技能培训与知识传递，还是企业文化传播与团队建设的重要推手。为了更好地激励...
2025-06-12 13:46:51
AI提效
Deepseek+HR丨长期服务奖发放规则与员工忠诚度
DeepSeek+HR：长期服务奖发放规则与员工忠诚度一、工作场景说明在企业的日常运营中，激励和保留优秀员工是一项至关重要的任务。其中，长期服务奖的发放是激励员工长期忠诚于企业、提高员工工作积极性的重要手段。...
2025-06-12 13:46:47
AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带中位值与招聘竞争力分析
DeepSeek+HR：薪酬宽带中位值与招聘竞争力的分析一、工作场景说明在人力资源管理（HR）领域，薪酬管理是关键的一环。其中，薪酬宽带中位值的概念逐渐受到重视。它指的是在某一职位或岗位的薪酬范围内，中间位置的...
2025-06-12 13:46:43
AI提效
Deepseek+HR丨弹性福利供应商绩效评估与淘汰
DeepSeek+HR：弹性福利供应商绩效评估与淘汰一、工作场景说明在人力资源管理中，弹性福利供应商的绩效评估与淘汰是一项至关重要的工作。其目的是确保福利供应商能够持续提供高质量、高效率的福利服务，以满足企业...
2025-06-12 13:46:39
AI提效
Deepseek+HR丨年终奖发放规则与员工离职率预测
DeepSeek+HR：年终奖发放规则与员工离职率预测一、工作场景说明在企业的日常运营中，人力资源部门（HR）承担着诸多重要职责，其中年终奖发放规则的制定与员工离职率的预测是两个关键环节。传统上，这两项工作往往...
2025-06-12 13:46:35
AI提效
Deepseek+HR丨研发人员奖金分配与代码质量挂钩
DeepSeek与HR：研发人员奖金分配与代码质量挂钩一、工作场景说明在现今的科技企业中，研发人员的贡献不仅体现在项目的完成度上，更体现在其代码的质量、效率及后续的维护成本上。传统的奖金分配方式往往只考虑项目...
2025-06-12 13:46:31
AI提效
Deepseek赋能的HR移动端微课推送与学习提醒
DeepSeek赋能的HR移动端微课推送与学习提醒一、工作场景说明在当今的职场环境中，人力资源（HR）部门承担着重要的职责，包括员工培训、绩效管理以及持续的专业发展支持。为了提升员工的学习效率和效果，HR部门需要...
2025-06-12 13:46:27
打卡学习
公司预备提升某中层干部，如何制定培养方案？
公司预备提升某中层干部，计划将其从质量部经理提升为生产中心（包括PMC、质量和生产等部门）总监，管理人数从之前的不到十人急升到上百人。
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原来生产中心总监过1年要退休了，作为HR，我需要和原总监一起为这名预晋升的干部制定培养方案并落地，保证1年后其可以胜任总监岗。
.
我知道不能坐在办公室想当然的制定方案，我想问问各位老师，制定个人培养方案的具体思路是怎样的？
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基于Deepseek的HR培训社群智能运营方案
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Deepseek+HR丨薪酬倒挂问题诊断与解决方案
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Deepseek+HR丨弹性福利积分消耗与供应商管理
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Deepseek+HR丨年终奖发放规则与留任率关联分析
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Deepseek+HR丨员工福利需求调研与智能匹配
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Deepseek+HR丨研发人员项目奖金核算工具
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HR借助Deepseek实现培训报名智能分流
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HR通过Deepseek设计新员工文化融入计划
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Deepseek赋能的HR创新创业人才孵化项目
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Deepseek+HR丨绩效奖金二次分配规则制定
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Deepseek+HR丨薪酬结构透明化沟通方案设计
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Deepseek+HR丨员工满意度与福利成本平衡策略
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Deepseek+HR丨长期激励计划参与资格与额度测算
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HR通过Deepseek构建岗位轮换模拟训练系统
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Deepseek驱动的HR国际化人才语言与文化培训
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基于Deepseek的HR关键人才继任者培训方案
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