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人力资源规划
劳务协议有试用期吗
劳务协议通常是指雇主与劳动者之间就某一项工作或服务达成的短期雇佣关系,而试用期是指用人单位对劳动者进行一段时间的考察,以便于更全面地了解劳动者的工作表现和工作能力。接下来将详细阐述这两者在劳务协议中...
2024-05-07 14:49:48
人力资源规划
试用期离职原因怎么说
我深感荣幸,有机会在这里分享我的一段工作经历。在此,我想诚实地分享我在试用期内离职的原因。首先,我想强调一点,我非常珍视这份工作,并对其给予了高度的期待。然而,在试用期内,我发现自己与团队的工作方式...
2024-05-07 14:49:27
人力资源规划
实习期离职可以直接走吗
在实习期,我们常常会面临许多挑战和压力,但同样也有许多机会去探索和成长。然而,当到了要决定是否要离开的时候,我们可能会感到困惑和犹豫。那么,实习期离职可以直接走吗?首先,要明确的是,实习生并非公司的...
2024-05-07 14:49:08
人力资源规划
试用期是不是可以随时走
作为企业中必不可少的一部分,试用期在每个员工职业生涯中都有其存在价值。它既是一个检验员工能力和适应性的阶段,也是员工和雇主互相了解和适应的过程。然而,有些人认为在试用期,员工有权利随时离开,无论出于...
2024-05-07 14:48:49
人力资源规划
试用期内辞工多久可以走
在当今快速发展的职场环境中,我们经常面临各种挑战和机遇。作为一名新员工,你是否曾因对公司的某些方面感到不满而考虑辞职?如果是这样,那么了解试用期内辞工的时间限制是非常重要的。本文将为你提供一篇关于试...
2024-05-07 14:48:38
人力资源规划
试用期不合适怎么跟员工说
试用期是公司对新员工入职初期的一个评估和考察阶段,也是员工了解公司的一个过程。在这个阶段,双方都有一定的适应和考察时间。然而,在试用期结束时,有些时候可能会遇到需要告知员工试用期不合适的情况。下面是...
2024-05-07 14:48:20
人力资源规划
试用期需要离职证明吗
在试用期期间,离职是否需要离职证明,取决于具体的公司政策和规定。然而,对于大多数公司来说,离职证明是离职程序中必不可少的一部分。首先,离职证明是离职程序中非常重要的一部分。它通常包括员工在公司的任职...
2024-05-07 14:47:46
人力资源规划
试用期自我总结怎么写
尊敬的领导:首先,我想对您和在座的各位同事表示我深深的感谢,因为在我进入这个新的工作环境,我得到了一个宝贵的学习和成长的机会。在过去的几个月里,我有机会接触和尝试了许多新的任务和工作,我从中学习到了...
2024-05-07 14:47:36
人力资源规划
试用期过了辞职有工资吗?
随着社会的发展,工作已成为人们不可或缺的生活一部分。而在工作中,试用期是一个不可避免的阶段,也是劳动者与用人单位建立劳动关系的初始阶段。当试用期过后,劳动者辞职时,往往会关心一个问题:试用期过了辞职...
2024-05-07 14:47:22
人力资源规划
试用期上班2天怎么索要工资?
作为一名初入职场的年轻人,我们在试用期内工作的第一天就开始对工作和工作环境有所了解,但在这个关键的过渡期,也需要确保我们自身的权益不受损害。下面我将探讨如何在试用期内顺利索要到属于自己的工资。首先,...
2024-05-07 14:47:06
人力资源规划
试用期给工资吗?
试用期是劳动合同中的一个特殊阶段,在这个阶段,雇主和雇员都需要对对方进行考察,以确定是否适合长期合作。在这个阶段,雇主通常会支付雇员一定的工资,这是试用期给工资吗?首先,需要明确的是,试用期是劳动合...
2024-05-07 14:46:44
人力资源规划
试用期离职可以直接走吗
对于在试用期离职的员工,有些公司可能有不同的离职规定,但通常情况下,以下是一些在试用期离职的一般建议和常见问题。一、了解公司的离职政策首先,你需要了解你所在公司的离职政策。在试用期离职的具体条款是什...
2024-05-07 14:45:58
人力资源规划
试用期离职竞业协议有效吗?
随着就业竞争的日益激烈,越来越多的企业在招聘员工时要求员工签署竞业限制协议。竞业限制协议是指企业与员工签订的一种协议,约定员工在离职后不得从事与公司业务相竞争或泄露商业秘密的行为。然而,对于试用期离...
2024-05-07 14:45:44
人力资源规划
试用期离职需要多久
试用期离职是一个常见的问题,许多人在试用期内可能会选择离职。那么,试用期离职需要多久呢?试用期离职的时间长短取决于具体情况和公司政策。首先,试用期离职的时间通常不会太长。一般来说,如果员工在试用期内...
2024-05-07 14:45:15
人力资源规划
试用期六个月工资80%合理吗?
在我们的日常工作中,许多人都面临过试用期工资的争议。一般来说,试用期的设定是为了测试新员工是否符合公司的需求,能否胜任该职位,以及评估其未来的表现。然而,试用期工资的设定是否合理,往往会引发一些争议...
2024-05-07 14:44:56
人力资源规划
试工和试用期有什么区别
试工和试用期是两个不同的概念,虽然它们都涉及到员工在正式工作之前进行的一段时间的测试或考察,但它们在性质、目的和法律上存在明显的差异。一、试工试工通常是指雇主在招聘新员工或调整现有职位时,为了了解应...
2024-05-07 14:44:28
人力资源规划
试用期辞职有工资拿吗?
试用期是劳动合同期限的一部分,员工在试用期内提出辞职,根据《劳动法》的规定,用人单位应当按照约定的试用期工资标准支付劳动者的工资。因此,试用期辞职的员工有权获得相应的工资和福利待遇。一、试用期辞职的...
2024-05-07 14:44:17
人力资源规划
试用期3天有工资吗?
在现代职场中,试用期是雇佣新员工时一个重要的环节。这个阶段旨在评估新员工是否适合特定的工作职位,同时帮助公司了解员工是否适合该职位。试用期通常为3个月到6个月不等,而在这期间,公司会支付一定的工资给新...
2024-05-07 14:43:58
人力资源规划
试用期没过工资怎么结算?
在我们工作生涯中,试用期是必不可少的一部分。对于初入职场的新人来说,这段时间是对自己技能和知识的考验,也是公司评估其是否适合该岗位的重要阶段。然而,有时候我们会遇到试用期没过的情况,那么此时工资该如...
2024-05-07 14:43:39
人力资源规划
女员工试用期内怀孕,是否可以辞退?
在现代社会,女性的权益和地位越来越受到关注和重视。然而,在某些情况下,女性员工可能会遇到一些挑战和困扰。其中一个常见的挑战是企业在女员工试用期内辞退她们的问题。本文将就女员工试用期内怀孕是否可以辞退...
2024-05-07 14:42:47
打卡学习
老板和候选人薪酬没谈拢,HR能干啥?
公司通过猎头挖到一个高端人才,在最后的谈薪环节遇到了麻烦,候选人希望薪酬总包50万,每月2.8万固薪+10万年终奖+7万项目奖金,老板的条件是,每月2万固薪+10万年终奖+项目奖金,根据制程的技术工艺迭代给企业节约的成本计算项目奖金。意思是,如果做的好,项目奖金可以超过20万,但候选人肯定不是这样想的。
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现在我们唯一优势是候选人家在杭州,现在工作在深圳,而我们在上海,候选人换工作的话离家近一点。老板想要这个人,但又不愿意按对方薪酬结构付薪,让我去谈,我又有什么办法?
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Deepseek+HR丨绩效奖金二次分配规则制定
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