年底年底，越到年底是否是越没有底气呢？公司又在年底给我们出了一大考题，这难熬的12月
这几天公司一直在搬家，没有地方和时间上网，每天就像个女汉子样的很早出门去新的办公室监工，晚上有很晚回家。每天都不知道自己是怎么转过来的，今年的年终总结我想公司是用这个题目来考大家的。
先和大家说说事情的由来，然后希望给位前辈帮我指导下怎么在这样混乱的情况下来指导大家的工作。之前分公司的办公室已经没有继续签了，然后新的办公室装修中，一个礼拜的时间墙漆才刚刚弄完，还有家具，水电，等等一系列琐碎的事情在等着发生。可能大家会问为什么会这样子。实在是属于万般无赖，集团总部要长沙分公司搬迁，却迟迟拖到11月才审核，但是我们的房租合同是到10月份的以至于12月被物业扫地出门，新的家又住不进去。
于是出现了现在这样混乱的局面，长沙分公司的员工分了3批人，一批在以前办公的地方接待，一批在物业暂时给的小地方办公，一批在新的办公室接待。你可能会问为什么不给放假呢。第一集团没有批准放假，第二我们是几大IT产品的售后，放假了，顾客感受度不好，公司就是靠这些顾客发展自己的业务的。这混乱的局面造成了这三批人无法管理，每天就像“放牛”一样的，看了这群，再看那群。一个字累而且没有效果。
目前管理上面能做到的就是不丢顾客的东西，能要员工每天来报道，至于做事的积极性，那就真的没法用语言来形容。新的办公室照现在这个进度估计到12月的中旬看能不能进去。欢迎各位来吐槽。给个你们的想法，一个苹果换一个苹果还是苹果，但是一个思想换一个思想就是两个思想了。
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4楼 俏罗成
每一位三茅同学所创作的文章都是值得尊敬的，向您学习，支持第26票，欢迎回访支持我的征文《2013年年度培训工作总结—培训体系搭建经验分享》。