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没有处在别人的境地,都没有资格去指导别人

作者 标准HR 2024-09-04 21:54 1380
 
 

1、在职场你有过被同事“抢功”的经历吗?如何回击?

如果遇到这种情况,那么不如就成全别人。他功劳真的多,给他又何妨。如果少,别人也会看得清楚。当然你也可以说说,感谢一下帮助你的人,自己做了一些什么事情。这样大家就会明白。

 

2、老板让你回去干活为什么不直接告诉你,而是暗示你呢?

老板暗示你,是因为老板面子放不下。如果是直接告诉你,那显得多么没面子。

 

3、老板安排你工作的时候,是用眼神暗示的你,而你没有读懂,有关系吗?

就是用语言安排工作,有时候还会出错,更别说用眼神暗示了。你没有读懂,没有多大问题。

 

4、你对卡点上下班的员工怎么看?

这是一种在职场上求稳,不吃亏的心态。这种人不会有多大的创新,但也不会犯太大的错误,总之是平庸的。

 

5、现在的工作让你干一辈子你会愿意吗?这是个什么公司,什么工作呢?

看年龄,如果年轻,还是去闯一闯。看福利待遇地位,如果已经不错,还是不要离职。

 

6、你下班后还呆在公司的原因是什么?

下班后还待在公司,原因是很多的,比如领导没走,下属也不好意思走。比如还要做一些扫尾工作,做明天的工作计划以及反省一天工作,考虑哪些方面改进等等。

 

7、为什么命这样苦不堪言,病治不起,工作也干不了,叫天不应叫地不灵?

没有处在别人的境地,都没有资格去指导别人,因为自己可能也没办法承受。但是人生的确是苦海,唯一能做的只是忍与熬。

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