我们都知道用人单位应当为员工缴纳职工社会保险，那职工社会保险是不是每个职工都必须缴纳的呢，答案是否。缴纳职工社保的一般限于用人单位与劳动者签署劳动合同的情况下，那么哪些员工可以无须缴纳职工社会保险。
1.实习生
实习生是指和第三方学校还存在“归属关系”的学生，不属于劳动法领域下的劳动者，实习生不交社会保险是符合法律规定的，用人单位在聘用此类型员工时，可与其签订实习协议/劳务合同。
2.退休人员返聘
劳动法相关法律规定，劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同终止。一般情况下：退休返聘人员不能签订劳动合同。退休返聘人员应当与用人单位签订劳务合同，用人单位无须为其缴纳职工社会保险。
3.兼职人员
兼职人员是指本身已有用人单位为其缴纳社会保险，其利用业余空闲时间，接一些兼职任务的劳动者。
这类人员和兼职单位的关系，也属于劳务性质，只需要支付劳务报酬即可，无须为其缴纳职工社会保险。
4.停薪留职人员
停薪留职是指劳动者经向用人单位申请，要求脱离劳动岗位一段时期但与用人单位仍保持劳动关系，离岗期间的权利义务凭法律规定或由双方约定，并获得用人单位同意的一种特殊的用工形式。
若劳动者与某公司签订有《停薪留职协议》，那么新用人单位在招聘该人员时只能签订《劳务合同》，无须为其缴纳社会保险。
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