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【08月01日打卡总结】1、目前不会为招聘发

作者 wyl51124... 2012-08-01 08:03 10291
内容来自 2012-08-01 打卡话题
面人无数 合适的人为何如此难招?

1、是否会为招聘发愁(是/否)
2、你看来:哪些岗位的人最难招?
3、招到合适的人为何如此困难(根据经历分享你的心得)

1、是否会为招聘发愁(是/否)
2、你看来:哪些岗位的人最难招?
3、招到合适的人为何如此困难(根据经历分享你的心得)
展开
1、目前不会为招聘发愁 2、在我看来,建筑行业的工程师,设计师等比较难招 3、这个具体分一下几个方面看:一是公司待遇跟不上,合适的人有但是不愿意来公司,这是最重要的;二是、以前公司出现过丑闻或问题,并且负面影响较大,让他人对公司的第一感觉很不好;三是、企业文化和工作氛围不健康,良好的企业文化和工作氛围会为公司的招聘大大加分;四是、领导(上级)的风格,适应或喜欢上级的做事风格就会让工作更加愉快,如果不适应就会让工作止步不前;五是、给他人在招聘时许诺的和现实差距较大,让他人产生落差感,导致离职加快。

10

8

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xingnuo笑笑

6楼 xingnuo笑笑

楼主是在建筑行业工作吧,和我的感想类似,学习!

2016-10-10 13:59:03 回复 赞(0)
燕飞阳

5楼 燕飞阳

目前招聘很难推进,工作做了很多没有效果,自己的自信都被打击没了

2016-05-26 16:18:50 回复 赞(0)
芋兒珠珠珠

4楼 芋兒珠珠珠

确实

2014-07-24 10:22:20 回复 赞(0)
麦兜猪2013

3楼 麦兜猪2013

有同感!!!!

2013-11-25 12:46:14 回复 赞(0)
天使猪A

2楼 天使猪A

深有同感啊

2013-11-20 16:05:29 回复 赞(0)
双双海

1楼 双双海

我觉得说的非常对,往往用人单位许诺的和现实差距太大了

2013-11-15 10:08:23 回复 赞(0)

南山君

@双双海:我就经历过这样的事情、单位许诺的和最后兑现的相差太远了点!

2014-07-24 11:41:59回复

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