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【06月13日打卡总结】 一、我们公司的调薪

作者 拼命十三妹 2013-06-13 07:30 33929
内容来自 2013-06-13 打卡话题
怎样调薪才能让上下满意?
调薪,往往是吃力不讨好的事,调高了老板和其它员工有意见,调低了员工本人有想法。HR们虽说是身经百战,有时也难逃指责。怎样调薪才能让上下满意,是HR和管理者的必修课,值得探讨。那么,请问:
1、你们公司的调薪具体是怎么操作的?
2、你认为怎样调薪才能让上下满意?结合企业实际和你的实操经验,请谈谈你的看法。
调薪,往往是吃力不讨好的事,调高了老板和其它员工有意见,调低了员工本人有想法。HR们虽说是身经百战,有时也难逃指责。怎样调薪才能让上下满意,是HR和管理者的必修课,值得探讨。那么,请问:
1、你们公司的调薪具体是怎么操作的?
2、你认为怎样调薪才能让上下满意?结合企业实际和你的实操经验,请谈谈你的看法。
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一、我们公司的调薪和绩效挂钩,实行宽带薪酬制。

转正调薪:经过试用期考核和转正答辩的同学,根据试用期积分来决定调薪幅度,调薪幅度一般分为转正起薪、上调两个薪级、三个薪级,加到岗位的最高标准为止。

绩效调薪:每个岗位有相应规定的关键绩效行为,每个行为有指定一个分数,例如培训主讲可以给与5分,当岗位的绩效积分达到一定额度时(例如100分),可以往上调薪一个级别(达到岗位的最高标准为止),这个积分调薪的好处是:一般只加分不扣分,提高员工积极性;类似于游戏升级加分的制度,即时奖励看的见,如果你足够优秀,最快一个季度可以调薪一次,员工非常清楚自己在哪些绩效指标上可以加分,加薪的幅度如何。


二、调薪要让上下满意,无非如下:

1、从领导角度出发:

调了薪,就要能留人:就是在公司现有薪酬体系下能让员工高高兴兴接着干,而不是一个不爽走人,或者到处传播不利于公司的消息,甚至争着吵着要加薪,不加薪就走人。

既要调薪,也要控制成本:当然员工都是希望工资越高越好,但公司肯定要控制成本,公司在制定薪酬制度时,得考虑公司实际人力成本,人力成本不是越低越好,太低了,员工跑了,太高,公司承受不住。

2、从员工角度出发:

一要公平:不仅要结果公平,还要程序公平,结果公平,也就是员工觉得自己拿的工资和外人比还是比较合理的,程序公平,就是加薪没有公司黑幕、也不是自己吵着闹着才得来的,而是自己的绩效上来了,工资也自然而然加了。

二要和自己的能力相匹配:例如如果某员工现在拿4K,应该是觉得合理的,也就是自己值这个价,而不是觉得工资太低,时刻想走人。

三要有发展空间:例如员工现在拿4K,虽然现在员工觉得还满意,但是他还指望着明年能调到多少,如果调薪幅度不在自己期望中,那么估计就会考虑换工作。

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郭嘉75096

181楼 郭嘉75096

大神我也想学习一下贵公司的方法!可以发到邮箱吗?hjwyzg@outlook.com

2017-06-02 17:46:35 回复 赞(0)
璞素

180楼 璞素

大神我也想学习下!贵公司的积分激励方法:可以发到邮箱吗? 86289989@qq.com

2016-10-08 20:39:55 回复 赞(0)
小乐媛子

179楼 小乐媛子

大神,我也想学习一下积分调薪方法,可以发我邮箱吗 281181250@qq.com

2016-08-19 16:40:57 回复 赞(0)
远方梦

178楼 远方梦

#赞赏# 正在做薪酬设计,初创期的公司,积分激励制度与绩效结合比较适用,希望老师给分享积分制度,谢谢老师4851426@qq.com

2016-08-08 10:25:31 回复 赞(0)
hanzike

177楼 hanzike

积分调薪非常实用,但需要逐步规范“岗位关键绩效行为”, 另外调薪,往“绩效工资”上调,持续激励其关键绩效行为的发挥,若你们公司的绩效管理做到“岗位KPI+KO”这个模式,这种方式就比较适用。所以,积分制虽好,但不要贪求哟!

2016-07-11 14:28:02 回复 赞(0)
小丸子在永川

176楼 小丸子在永川

跪求积分制度,感谢!272771086@qq.com

2016-06-12 08:51:22 回复 赞(0)
无信号

175楼 无信号

跪求积分制度,谢谢老师283254006@qq.com

2016-06-02 14:45:23 回复 赞(0)
青青向日葵

174楼 青青向日葵

跪求积分制度,可否发给我学习下,谢谢!!410723558@qq.com

2016-05-11 16:52:55 回复 赞(0)
萧然stp

173楼 萧然stp

好制度,跪求资料学习22005433@qq.com

2016-04-30 14:55:51 回复 赞(0)
俩馒头

172楼 俩馒头

跪求资料,邮箱2270372508@qq.com

2016-04-28 19:29:38 回复 赞(0)
爱YU烔

171楼 爱YU烔

我们公司也在讨论试行积分制,跪求资料961996820@qq.com

2016-04-14 13:51:03 回复 赞(0)
WSH328ZCJ

170楼 WSH328ZCJ

积分调薪方案 求教 498335497@qq.com 多谢老师哦

2016-04-05 15:38:10 回复 赞(0)
bambooec

169楼 bambooec

积分调薪方案 迫切想学中 1138056473@qq.com 多谢老师哦

2016-03-11 11:24:42 回复 赞(0)
请记得幸福小易

168楼 请记得幸福小易

积分调薪方案,想学习下,希望能够发送一份,万分感激!多谢!519362596@QQ.com

2016-02-29 16:49:01 回复 赞(0)
vivian泠

167楼 vivian泠

老师您好,请问积分调薪方案是否可以分享?20982832@QQ.COM,谢谢!

2016-02-25 14:39:28 回复 赞(0)
珍惜才是真爱

166楼 珍惜才是真爱

是的,积分调薪方案,想学习下,希望能够发送一份,万分感激!多谢!18330789890@163.com

2016-01-24 17:29:59 回复 赞(0)
Y小姐3

165楼 Y小姐3

积分调薪方案,想学习下,希望能够给我发一份

2016-01-07 13:57:25 回复 赞(0)
Jenny珍永善

164楼 Jenny珍永善

积分调薪方案,想学习下,希望能够给我发一份

2015-11-27 16:50:02 回复 赞(0)
becky5775

163楼 becky5775

希望老师能给我发一份参考,不甚感激,507116190@qq.com!

2015-11-20 11:08:34 回复 赞(0)

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