家有两个人，为什么只看女性？
2019-04-2401认识一名网红课程大咖，她在读研的时候生了一个孩子。很多人问她你怎么这样不务正业？读研的时候就好好读研，还要生孩子。但是她的回答是：“为什么你不能理解成为一个怀孕的妈妈，在怀孕期间获得了硕士学位，还顺便考了一个读博士的资格，且公司照样运行。”2019年的跨年演讲上，罗胖用相同的内容介绍了她共同创始..
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01认识一名网红课程大咖，她在读研的时候生了一个孩子。很多人问她你怎么这样不务正业？读研的时候就好好读研，还要生孩子。但是她的回答是：“为什么你不能理解成为一个怀孕的妈妈，在怀孕期间获得了硕士学位，还顺便考了一个读博士的资格，且公司照样运行。”2019年的跨年演讲上，罗胖用相同的内容介绍了她共同创始..
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我是Carry,从事职业：HR，两年前从南京来上海工作。两年的双城生活，200多张沪宁往返高铁票记录了我真实的感受。（春）随风潜入夜，润物细无声初来上海，是五一前。30好几岁的人，来上海工作，母亲仍然不放心地跟过来和先生一起陪着我看房子。三个人基本弄好晚上赶回南京，去邻居家接幼儿园放学的女儿。之后的..
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我不想评论别的女同胞的事业与家庭成功与否，关注但也不想评论女强人滴滴总裁柳总的生活近况，也不想给自己贴上一个事业与家庭成功与否的标贴，我只想说我现在正在做着自己喜欢的事情，正在享受每一天的生活。我认为，较之职场男性，职场女性个人职业生涯发展与家庭生活之间有着非同寻常的联系，二者始终遵循着一种并行发展..
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职场妈妈的日常朋友晓宇发了一条朋友圈：职场女性若不曾在深夜无助痛哭，不足以语人生。彼时，刚检查完昊宝的作业，看他洗漱睡下，准备好明天上学的衣物。颇有同感的想发条信息给她，又觉得太晚了。早晨闹铃响起再看的时候，那条信息已经被悄悄的删掉。我和晓宇一样，都是舍不得工作又放弃不了家庭的职场妈妈，和晓宇一样，..
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如何平衡工作与生活，是现代女性面临很普遍的问题。近期也有接到部分职场妈妈找我聊这方面的处境。对于企业来说，的确需要考虑各种因素，以达到效益最大化。那么现代女性会面临的种种，该如何处理呢？HR会考虑什么时候结婚生小孩已婚已育一孩的，公司顾虑其是否要生二胎，大概在什么时候刚刚怀孕就被领导约谈让你自动离职..
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不得不承认，香椿是令人愉悦的美食。当季吃自然是好的，沈老师往往还要多买上两斤，用开水稍微抄下，冷冻起来享用一整年。刚刚过去的冬季，经常是外面天寒地冻，屋内一盘香椿炒鸡蛋，那味道，真是啊！转眼到了2019年的初春。网上有好事者做了一些换算，1斤香椿的价格等于39只小龙虾，等于26只皮皮虾，等于10只鲍..
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01“我生二胎很辛苦，休完产假回到公司，同事不关心我，连句问候都没有，感觉很委屈。”这是一个生二胎的宝妈在微博上发出的感慨。有人就反驳：那你休产假期间工资照拿，工作都交给了同事，也没见加工资，那你有没有感谢人家呢？究竟是你委屈还是同事委屈？02阿里巴巴招人有一条基本要求：人要皮实，不要有玻璃心。玻璃..
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一、安全生产无小事。基本案情：后来，公司就以此为由解雇了D，D申请劳动仲裁。公司解释为什么过了2个多月才解雇：事故发生恰逢春节前，随后放春节假，公司复工时间比较晚；安全生产是公司非常注重的重要生产原则，对此类事故，除了要花时间把人员找齐来还原事件的原貌是需要时间的，随后拟定责任也是需要时间。裁决结果..
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大多数有过组织优化咨询经验的职业经理人或咨询师对于组织优化都应该有这样的体会：大企业的组织优化通过四大咨询机构统一的模型标准的方案不破不立的坚定决心大多数还是能够贯彻执行下去。但中小企业，在刚刚接触这个“咨询领域”，甚至都没有完全体会什么叫组织优化，仅仅是“画虎类犬”，做做表面功夫，看起来高大上光鲜..
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我，经历过类似的情况。听说，一件事情坚持21天就会变成一种习惯，从今天开始坚持写总结^-^我是从一毕业开始就来到前一家公司行政人事部，做的是最基础的考勤工作，还记得第一次开部门会议的时候，部门领导和同事们说的我每个字都听得懂，但是连起来什么意思我一脸懵逼。当时的经理把三茅网推荐给我学习，从此走上了一..
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我，经历过类似的情况。员工在工作中发生事故，不管个人是否违规操作都属于工伤，所以员工违规操作事故肯定会给个人和企业带来损失，除非能证明员工是自残或自杀的行为，而员工违规操作背后则是我们要找出公司管理中存在的漏洞，否则就不仅仅是财产损失那么简单，甚至要承担一定的刑事责任。一、员工的岗前培训是否覆盖安全..
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新入社会的小伙伴说自己投了很多简历，但是一个都没过，想问问简历自我评价到底应该怎么写。社会经验、项目经历、获得奖项都是自我评价里的宝贝，有则加，无则无。你的语言组织能力、信息筛选能力、性格等等，适当地写在自我评价里，便能是自我评价发挥出最大的帮助。有些面试者把自我评价当作投机取巧的地方，来谄媚HR，..
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2016年，我在广州开线下公开课，来了一群不同行业、不同城市的学员，除了广州本城的，还有来自深圳、佛山甚至坐高铁从湖南过来的学员。自我介绍从坐在第一排的同学开始。轮到小丽时，她站起来说【】。中吃饭前我找到她说，能不能改一下，让你的自我介绍听上去充满正能量，让大家都愿意和你交朋友呢？她说，这本来就是事..
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BAT公司的原同事，我问她们最近怎样？在新公司有什么感受。大家同时提到参加的新员工培训，感觉和以前有不同。我继续问那具体有哪些方面的不同。大家不约而同的回应说，主要是因为现在新公司的新员工培训里有心理建设这一块的内容。我继续问，什么形式的心理建设呢？后来才发现其实模式和员工沟通会座谈会差不多，只是可..
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4月18日晚，一个热搜话题腾空而出“试用期坦诚怀孕被辞退”，短时间内引发了近2亿的阅读量，关注讨论程度不亚于明星的花边新闻。看到话题，身为两个角色的我冒出了截然不同的想法。作为企业hr,我又理解公司的做法，对于在选人时的失策表示遗憾。公司从不养闲人，一个萝卜一个坑的工作环境下，新招一名员工，是为了填..
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曾经有一个朋友问我，一个人，如果35岁了还没成功，他该怎么办？我的回答是，不用担心，你只需要锻炼好一种能力，你的人生就会发生根本的改变。这种能力是人际关系管理能力。管理学中有一个基本原理就是层级原理，不同层级有不同层级的能力要求，管理能力一共包括三种，第一种是业务技能，比如能够管理好流程，统称操作能..
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很抱歉，由于这一段都在忙公司的绩效改革，没有分享心得；被系主任狠狠的罚站了一会。三茅平台是我们学习成长的摇篮，任何时候都要进来转一转，也许你刚好在做这项工作呢？维持了近5年的绩效版本终于可以改头换面了，从考核方式、考核维度、考核指标上都做了很大的调整，5年前的绩效表只能说是照搬别人家的吧。由此我总结..
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面试时聊得不错，为什么没下文了？很多时候求职者都遇到过这种情况，面试的时候跟面试官聊的很投缘，觉得自己肯定能通过，但让你回去等通知之后，就再也没下文了，为什么？从面试角度来说，还是你和对方招聘的岗位匹配度不够，或者说你对公司的招聘需求把握不准，一味去聊天了，人家虽然跟你聊得来，但还是觉得你不合适这个..
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一个下午面试这么多人，脑袋都不转了，很多时候，都是机械性问题，机械的问，机械的听，还好的是孙天之修炼了这么多年，看人很准，只要几个问题就基本上判断的差不多了。一个下午全在面试，其他工作根本来不及处理，那能怎么办啊，加班，何以出成绩，唯有加班。下班后，孙天之先是到公司食堂吃了晚饭，然后回到办公室，发现..
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案例案号江苏省常州市中级人民法院（2017）苏04行终246号案情简介2016年5月16日，黄某受所在单位常州衡奥公司安排至四川泸州为客户提供机器维修售后服务，当晚入住泸州平安夜商务酒店。次日上午，黄某被他人发现在住宿房间内已死亡。2016年8月5日，四川医科大学司法鉴定中心出具司法鉴定意见书，鉴定..
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