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薪酬福利

压二个月工资是否违法

压二个月工资是一种违反劳动法的行为。根据相关法律法规,用人单位应当按照约定的支付周期或者周期结束后的日期,及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位违反了这一规定,就可能面临法律责任。具体来说,用人单位...
2024-05-19 11:31      344 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

克扣工人工资违法吗

克扣工人工资是违法行为。根据《劳动法》和相关法律法规,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则将受到相应的处罚。如果用人单位违反了劳动法的规定,克扣或者拖欠工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,...
2024-05-19 11:30      221 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

日结压三天工资合法吗

首先,根据相关法律法规,用人单位应当按照约定的工资支付时间及时足额支付劳动者工资,不得无故拖欠或者克扣工资。因此,日结压三天工资是不合法的。其次,劳动法规定了劳动者的权利和义务,其中包括劳动者有获得...
2024-05-19 11:30      513 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

自离扣工资合法吗

自离扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,按照规定的工资支付方式和时间,足额支付劳动者的工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者自离,用人单...
2024-05-18 17:46      447 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

自动离职扣工资合法吗

自动离职扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者自动离职后,用人单位应当按照约定支付工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位无故扣留劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察部...
2024-05-18 17:46      357 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

没有提前一个月辞职扣工资违法吗

没有提前一个月辞职扣工资是违法的。根据《劳动法》规定,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者与用人单位协商一致,也可以解除劳动合同。但是,无论哪种情况,用人单位都不...
2024-05-18 17:44      486 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

这个月旷工扣上个月工资违法吗

首先,根据我国劳动法规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,这是违法行为。如果这个月因为旷工而扣上个月工资,显然违反了这一规定。其次,劳动法还规定了用人单位延长劳动者工作时间应当符合法律规定...
2024-05-18 15:19      357 阅读      来源:三茅网
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试用期辞职扣工资合法吗?

试用期辞职扣工资是不合法的。根据《劳动法》规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位出具解除劳动合同的证明。同时,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故...
2024-05-18 15:18      386 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

工资月底发违法吗

工资月底发不违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动者工资。用人单位应当严格执行工资支付制度,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,用人...
2024-05-18 11:48      372 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

工资只发一半算违法吗

根据相关法律法规,用人单位应当按照约定的时间和方式支付工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位只发一半工资,属于无故拖欠劳动者工资的行为,这是违法的?!独投ā饭娑?,用人单位应当按照法律...
2024-05-18 11:47      886 阅读      来源:三茅网

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