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薪酬福利

老板拖欠工资搬他东西违法吗

老板拖欠工资是违法行为，因为这侵犯了劳动者的合法权益。如果老板拖欠工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，并要求支付工资和相应的赔偿。同时，如果劳动者采取非法手段追讨工资，如搬走老板的物品，也可能会触犯...
2024-05-16 13:38      229 阅读      来源：三茅网
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故意拖欠工资违法吗

根据我国劳动法规定，故意拖欠工资是一种违法行为。用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位存在故意拖延或者不支付工资的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉...
2024-05-16 13:36      79 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

压三个月工资的厂合法吗

压三个月工资的厂是不合法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。压三个月工资的行为，属于拖欠工资的行为，是违法的。此外，用人单位还应当根据本单位的生产经营特...
2024-05-16 13:32      291 阅读      来源：三茅网
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不提前说离职扣工资合法吗

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者没有提前通知就离职，可能会给用人单位带来一定的损失。但是，即使在这种情况下，用人单位也不能随意扣...
2024-05-16 13:32      289 阅读      来源：三茅网
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工资拖欠四个月违法吗

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。如果用人单位无故拖欠劳动者四个月的工资，这是违法行为。根据《劳动法》第四十九条的规定，确定和调整...
2024-05-16 12:00      266 阅读      来源：三茅网
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民法典压一个月工资合法吗

民法典规定压一个月工资是不合法的，用人单位应当按照约定的日期支付工资，不能无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反规定压劳动者工资一个月，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资并赔偿损失。...
2024-05-16 11:57      200 阅读      来源：三茅网
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工资拖欠两个月违法吗

根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定的时间和方式支付劳动者工资，不得拖欠或者无故克扣工资。如果用人单位拖欠劳动者工资超过两个月的时间，那么就属于违法行为。因为《劳动法》规定，工资应当以货币...
2024-05-16 11:47      272 阅读      来源：三茅网
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被辞退下月发工资合法吗

根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位在劳动者被辞退后，延迟发放或者克扣工资，就属于违法行为。首先，被辞退后下个月再发工资是不合法的。用人单位应当...
2024-05-15 18:05      355 阅读      来源：三茅网
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拖欠工资2天算违法吗

根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，即使只有两天，也属于违法行为。因为这不仅违反了劳动合同的约定，也侵犯了劳动者的合法权益。用人单位应...
2024-05-15 15:05      251 阅读      来源：三茅网
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工资拖欠一周算违法吗

根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定的时间和方式支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果用人单位拖欠劳动者一周的工资，这是违法行为。根据《劳动法》第四十三条的规定，用人...
2024-05-15 15:04      259 阅读      来源：三茅网

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