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薪酬福利

没交接完工作不发工资违法吗

根据相关法律法规，用人单位应当按照约定向劳动者支付工资，其中包括已经完成的工作和未完成的工作。如果未完成的工作需要交接，则应当在交接完成后支付相应的工资。如果用人单位未按照约定支付工资，则属于违法行...
2024-05-15 14:25      308 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

压五天工资不给违法吗

压五天工资不给是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资，不能压榨或者拖欠。如果用人单位压五天工资不给，这是严重违反劳动法的行为，劳动者可以向劳动监察部门...
2024-05-15 14:24      297 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠工资算违法吗

拖欠工资是违法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，以货币形式按月支付给劳动者本人工资。如果用人单位拖欠工资，就违反了劳动法的规定，侵犯了劳动者的权益。根据劳动法规定，工资应当以货...
2024-05-15 14:24      218 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

兼职旷工一天扣三天工资合法吗

在实际操作中，兼职旷工一天扣三天工资可能并不合法。根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位因为员工旷工而扣除工资，那么应该按照扣...
2024-05-15 14:23      295 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

用人单位压一个月工资合法吗

用人单位压一个月工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资，不能压扣或者无故拖欠工资。如果用人单位压劳动者一个月工资，属于违反劳动法...
2024-05-15 14:23      300 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

被开除不发工资合法吗

被开除不发工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定向劳动者支付工资，无论劳动者是否被开除，都应该按照约定支付工资。如果用人单位无故拖欠或者克扣工资...
2024-05-15 14:23      227 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠几个月工资违法

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照合同约定及时支付给劳动者工资，包括基本工资、奖金、津贴等所有形式的工资。如果用人单位拖欠工资，无论是拖欠几天还是几个月，都是违法的行为。首先，用人...
2024-05-15 14:21      164 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

10种扣工资行为违法

根据《劳动法》和相关法律法规，用人单位不得扣减或无故拖欠劳动者的工资。然而，现实中存在一些扣工资的行为，这些行为是违法的，会对劳动者的权益造成损害。以下列举了十种常见的扣工资行为，并解释其违法的性质...
2024-05-15 14:21      352 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

被辞退还被扣工资合法吗

被辞退后还被扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者被辞退，他们的工资应该按照合同的规定进行支付。如果用人单位违反了这一规定，克扣或...
2024-05-15 14:20      188 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

厂压一个月工资合法吗

厂压一个月工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资，不能压低劳动者的工资，也不能拖延支付时间。如果用人单位压一个月工资，属于违反劳...
2024-05-15 14:17      228 阅读      来源：三茅网

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