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人力资源规划

陈春花：企业留不住新员工是没有未来的

摘要：企业留不住新员工会导致人才流失，影响企业的发展。通过优秀的人力资源管理，企业可以留住新员工，提高员工的归属感和忠诚度，从而促进企业的稳定发展。一、人才流失对企业的影响人才是企业的核心竞争力，拥...
2023-07-14 18:39      255 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

公立医院护士薪酬结构和设计

摘要：本文主要探讨公立医院护士薪酬结构和设计，分析其差异性和合理性，为相关人力资源工作者提供参考。一、公立医院护士薪酬结构1.基本工资公立医院护士的基本工资是按照岗位等级和工作年限确定的，一般情况下，...
2023-07-14 16:47      798 阅读      来源：三茅网
政策速递

江西：硬核举措支持重点群体创业

江西省日前出台《江西省关于实施重点群体创业推进行动的工作方案》，聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，通过实施创业环境优化、创业主体培育、创业主体减负等行动，最大限度激发市场活力、释放...
2023-07-13 11:03      1.0k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

做福利，HR还是学学腾讯

摘要：作为一名专业的HR，员工福利是我们日常工作中必须要关注的重点。本文将以腾讯HR为例，为大家揭秘腾讯的员工福利政策，并提供一些实用的福利实施建议，帮助企业更好地满足员工需求，提升员工满意度和企业形象...
2023-07-12 17:05      266 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

华为如何锻造出一支始终敢于胜利的干部队伍

摘要：本文从华为的文化、培训、选拔机制等方面分析，探讨华为如何锻造出一支始终敢于胜利的干部队伍。一、华为的文化华为的企业文化是一种极致的自我驱动力，把每一个华为人都融入到这个文化中。华为的文化主要包...
2023-07-11 18:24      313 阅读      来源：三茅网
政策速递

天津：10项措施助力青年进职场

天津市人社局近日印发《天津市2023年未就业高校毕业生等青年就业服务攻坚行动实施方案》，行动主题为“服务促就业筑梦赢未来”，行动时间为2023年7月至12月。服务对象为2023届离校未就业高校毕业生及在各级人社部...
2023-07-11 11:19      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业人才战略规划的五个核心要素

摘要：企业人才战略规划是企业实现长期发展的重要保障，其中五个核心要素包括人才需求分析、招聘计划制定、人才培养与发展、绩效管理和福利保障。本文将深入探讨这五个要素的具体内容和实施方法。一、人才需求分析...
2023-07-10 19:12      502 阅读      来源：三茅网
招聘

当涨工资涨不动的时候，该如何留住人才

摘要：当公司涨不起工资时，留住人才也变得更加困难。本文从多个角度探讨如何留住人才，包括提供培训机会、提供福利待遇、改进工作环境、建立良好的企业文化等方面。同时，也需要注意跟员工进行沟通和聆听，了解他...
2023-07-10 19:06      230 阅读      来源：三茅网
招聘

“人才战”靠什么胜出（企业如何在激烈的人才市场中胜出）

摘要：人才是企业最宝贵的资源，如何在激烈的人才市场中胜出？本文从以下四个方面出发，探讨企业如何在人力资源领域胜出：1.招聘与挖掘2.员工培养与发展3.薪酬管理4.企业文化建设。1.招聘与挖掘招聘是企业获取人才...
2023-07-10 18:35      188 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

不同阶段企业如何制定相应的人才战略和管理措施

摘要：本文以康师傅为例，阐述了人力资源在企业生命周期中的重要性以及人才长青永续之路的实现方法，旨在为HR提供借鉴和启示。一、企业生命周期与人力资源企业生命周期是指企业从成立到发展、成熟和衰退的不同阶段...
2023-07-10 18:22      255 阅读      来源：三茅网

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