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人力资源规划

苏宁的人力资源管理

摘要：作为中国最大的家电零售商之一，苏宁已经成为了业内的佼佼者。其成功的背后，离不开一支优秀的团队，而这支团队的建设，离不开苏宁的人力资源管理。本文将从苏宁人力资源管理的实践中，探讨其成功的原因和经...
2023-07-10 17:56      376 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

怎样设置工资体系,才能充分激发员工积极性

摘要：工资体系是企业人力资源管理中极其重要的一部分，它不仅直接关系到员工的收入和福利待遇，更关系到员工的工作积极性和工作表现。本文将探讨如何设置工资体系，激发员工积极性，提高企业的绩效。一、建立合理...
2023-07-10 17:18      417 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

顺丰薪酬体系的优势和不足（如何借鉴顺丰的薪酬体系优势）

摘要：顺丰薪酬体系曝光引起轰动，其高薪、高福利、高晋升速度的特点备受瞩目。本文将深入探讨顺丰薪酬体系的优势和不足，帮助读者更好地了解该企业的人力资源管理。一、顺丰薪酬体系的优势顺丰薪酬体系的特点可以...
2023-07-10 17:16      1.3k 阅读      来源：三茅网
政策速递

陕西对新发放的高校毕业生个人创业担保贷款实行财政全额贴息

近日，陕西省就业工作领导小组印发《关于印发<支持高校毕业生就业创业六条措施>的通知》,要求人社、教育等部门发挥职能作用，落实落细政策举措，各高校强化主体责任，千方百计促进高校毕业生就业创业，确保...
2023-07-10 11:56      1.1k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

什么是全面薪酬战略（全面薪酬战略的实施步骤）

摘要：全面薪酬战略是指企业在薪酬管理方面制定的一套完整的策略，包括薪资、福利、绩效等多方面的考虑，旨在提高员工的工作积极性、满意度和忠诚度，从而提升企业的核心竞争力。一、全面薪酬战略的内涵1.薪资管理...
2023-07-08 11:28      1.1k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

什么是间接薪酬（间接薪酬的作用有哪些）

摘要：本文从定义和特点两个方面深入阐述了间接薪酬的概念，分析了其在企业中的作用和重要性，探讨了如何优化间接薪酬制度以达到最佳效果。1.什么是间接薪酬间接薪酬指的是除了基本薪资以外，企业向员工提供的各种...
2023-07-08 11:28      2.6k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

人均薪酬成本的计算公式（如何降低人均薪酬成本）

摘要：人均薪酬成本是企业用来衡量员工薪资开支的重要指标，是企业管理中不可忽视的关键数据。本文将详细介绍人均薪酬成本的意义、计算公式及影响因素，以帮助企业更好地管理人力资源。一、人均薪酬成本的意义人均...
2023-07-08 10:31      1.7k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬不是很高，怎么提高员工满意度

摘要：本文将探讨薪酬不高情况下，如何通过其他方式提高员工满意度，包括提供福利、关注员工需求、提高工作环境等。1.提供福利薪酬不高时，提供福利可以成为吸引员工的一个重要因素。福利可以包括医疗保险、生育保...
2023-07-08 10:19      241 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬结构包含哪些

摘要：本文从薪酬结构的定义、作用、构成、设计和实施等方面进行了详细解析，帮助读者了解薪酬结构包含哪些要素，为企业合理设计薪酬体系提供参考。薪酬结构是指企业内部不同岗位之间薪酬差异的构成和比例关系。作...
2023-07-08 07:49      1.1k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬体系怎么设计

摘要：本文主要介绍了如何设计一套完善的薪酬体系，包括薪酬设计的原则、薪酬组成要素、薪酬调整和管理等方面，旨在为HR提供参考。一、薪酬设计的原则1.公平原则：要根据员工的工作内容、工作量、工作质量、工作成...
2023-07-08 07:49      225 阅读      来源：三茅网

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