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人力资源规划

HR进化论 | 还在挖空心思服务业务部门 你的方向可能错了

摘要：服务业务部门是人力资源工作的重要方向，但在HR进化论的背景下，这个方向可能面临着错误的发展方向。本文将从HR进化论的角度分析这个问题，并提出相应的建议。一、HR进化论简介HR进化论是指人力资源工作随着...
2023-08-20 15:25      252 阅读      来源：三茅网
员工关系

北上广深太苦，没事儿千万别来

摘要：本文从四个方面分析了北上广深的就业现状，以及如何在这些城市生存与发展。同时，本文还为即将来到这些城市的求职者提供了一些实用的建议。1.北上广深的人才市场现状随着中国城市化进程的加速，北上广深作为...
2023-08-20 15:22      332 阅读      来源：三茅网
招聘

公司缺的是人才，而不是大爷

摘要：作为一名专业的HR，我们需要了解公司所需的人才类型，找到适合公司的人才，制定招聘计划并执行。同时，我们也需要通过培训和激励政策，留住人才，为公司的发展提供强有力的支持。一、了解公司所需人才类型在...
2023-08-20 14:32      260 阅读      来源：三茅网

一位15年资深HR直言：清退35岁以上基层员工，早已是公开秘密

摘要：一位15年资深HR直言，清退35岁以上基层员工早已是公开秘密。本文探讨这一现象的原因、影响与解决之道。1.背景介绍随着社会经济的发展，人力资源行业也在不断进步。然而，一些企业却出现了清退35岁以上基层员...
2023-08-20 14:25      315 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

为什么要倡导精益全员营销

摘要：本文从企业营销和人力资源管理的角度，探讨了为什么要倡导精益全员营销，以及HR在其中的作用和责任。文章逻辑清晰，结构严谨，旨在为企业营销和人力资源管理提供思路和借鉴。在当今竞争激烈的市场环境中，企...
2023-08-19 14:16      290 阅读      来源：三茅网
招聘

人才找人才

摘要：人才是企业成功的关键之一，而人才找人才是构建高效团队的重要环节。本文将从以下几个方面介绍如何在人才招聘中寻找更多优秀人才，从而为企业打造一支高效的团队。一、建立人才库建立人才库是人才招聘的第一...
2023-08-19 14:13      248 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源经营最大的支点-人力资源效能

摘要：本文从人力资源效能的定义、重要性、提升方法等方面进行探讨，帮助企业提升人力资源管理水平，提高人力资源效能。一、人力资源效能的定义人力资源效能是指企业通过对人力资源的科学规划、合理配置、有效运用...
2023-08-19 13:54      295 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

中台到底是什么 一文讲透

摘要：本文将为您详细讲解中台的定义、作用、实现和应用，帮助企业实现数字化转型，提升核心竞争力。一、中台的定义中台是指在企业信息化建设中，对于某一领域或某个业务流程，通过建设一个统一的数据、规则、服务...
2023-08-19 13:39      984 阅读      来源：三茅网
招聘

我们公司谨慎录用10年没跳槽的人：稳定，并不等同忠诚

摘要：公司谨慎录用10年没跳槽的人，是为了稳定，但稳定并不等同于忠诚。本文将从多个角度解读这一话题，阐述企业应该如何正确看待员工的忠诚度，并给出相应的管理建议。一、为什么公司会谨慎录用10年没跳槽的人1....
2023-08-18 15:01      269 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

重新定义HR角色，“要么上天，要么入地”

摘要：随着时代的发展，HR的角色也在不断变化。今天，我们需要重新定义HR的角色，让其要么上天，要么入地。这篇文章将会探讨这个话题，并给出一些实用的建议。1.从人力资源管理到战略合作伙伴过去，HR的角色主要是...
2023-08-18 14:05      166 阅读      来源：三茅网

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