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通用技能

历史终会抛弃那些不懂“效果广告思维”的品牌人

摘要:随着消费者需求的不断变化,传统的品牌推广方式已经无法满足市场的需求。企业需要转变思维,拥抱“效果广告思维”,否则历史终会抛弃不懂这一点的品牌人。一、传统的品牌推广方式面临的挑战传统的品牌推广方...
2023-08-15 17:27      186 阅读      来源:三茅网
通用技能

HR,真惨

摘要:本文从招聘、员工关系管理、薪酬福利等方面探讨了人力资源工作的艰辛与挑战,同时提出了应对之策,希望能给HR同行提供一些帮助和启示。一、招聘:人才稀缺,难求于心在当前人才市场竞争激烈的情况下,招聘成...
2023-08-15 17:22      190 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

那些年,你就是这样“被低薪”的

摘要:本文从个人角度出发,分享了作者自己曾经“被低薪”的经历,以及从中得到的启示和反思。同时,文章也探讨了“低薪”的成因和应对策略,希望能对广大人力资源从业者有所启示和帮助。一、背景介绍我是一名资深...
2023-08-15 13:49      208 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

HR和财务,5年后,你可能招不到了!

摘要:随着科技的发展,HR和财务岗位将会面临巨大的变革,招聘方式也会随之改变。HR专家需要积极应对这些变化,以便在未来5年内不会失去优秀的人才。1.科技的迅猛发展随着人工智能和大数据分析技术的兴起,企业可...
2023-08-14 19:50      213 阅读      来源:三茅网
通用技能

汪中求:提倡“996”是开倒车

摘要:提倡“996”工作制度是一种开倒车的做法,不仅影响员工身心健康,也不利于企业长远发展。一、“996”工作制度的定义和影响“996”工作制度即每天工作12小时,每周工作6天的工作制度。该制度的出现源于互联网...
2023-08-14 18:28      267 阅读      来源:三茅网
通用技能

腾讯升级新使命,意味着什么

摘要:腾讯近日升级了新的使命,致力于数字化普惠,让天下没有难做的生意。这一使命的背后意味着什么?本文将从多个角度进行解读。一、数字化普惠的意义数字化普惠,是指利用数字技术和平台,让更多的人能够享受到...
2023-08-14 18:27      235 阅读      来源:三茅网
通用技能

由HR转型到方正集团CEO谢克海对HR的3点建议

摘要:本文基于方正集团CEO谢克海对HR的三点建议,从HR的角度出发,提出了HR转型为CEO的三点建议,包括拥有商业思维、注重数据分析和发展领袖能力。文章旨在为HR转型为CEO的人提供参考和借鉴,同时也为企业提供了...
2023-08-14 17:48      287 阅读      来源:三茅网
通用技能

任性裸辞的成本,看完你还敢任性吗

摘要:任性裸辞在短时间内解决了一时之急,但在长期发展中,成本远远超过所谓的自由与自主。从HR角度出发,本文将深入探讨裸辞的成本,并提出正确的求职态度。一、任性裸辞的定义所谓任性裸辞,就是在不考虑现实条...
2023-08-14 17:01      247 阅读      来源:三茅网
培训

为什么你会去排队 99%的人都逃不过这个思维陷阱

摘要:排队是我们生活中必不可少的一部分,但为什么我们总是会去排队呢?本文将揭示99%的人都逃不过的思维陷阱。1.社会规范的影响排队是一种社会规范,我们从小就被教育要遵守社会规范。排队被视为一种公平、公正...
2023-08-13 19:22      445 阅读      来源:三茅网
培训

俞敏洪最新演讲:害怕中国出现“一刀切”的各种各样的模式!

摘要:本文从HR的角度出发,分析了俞敏洪最新演讲中所提到的“一刀切”模式的危害,探讨了如何避免这种模式的出现,以及如何在企业人力资源管理中注重个性化、差异化的管理策略,从而达到促进企业发展的目的。一、...
2023-08-13 19:22      330 阅读      来源:三茅网

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