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磨合效应对管理的启示

摘要：磨合效应是指新组建的团队在开始工作时需要时间适应彼此之间的工作风格和相处方式。这种现象在管理中也常常出现，管理者需要采取正确的方法来促进团队的磨合，提高团队的效率和凝聚力。一、了解磨合效应的概...
2023-07-31 18:53      462 阅读      来源：三茅网
通用技能

猴子-大象法则对管理的启示

摘要：猴子-大象法则是指管理者在工作中需要注意的两种动物的特性，即猴子代表员工，大象代表管理者。本文从猴子-大象法则的角度出发，探讨管理者如何更好地管理员工，提高团队绩效。一、猴子-大象法则的解释猴子-...
2023-07-31 18:49      420 阅读      来源：三茅网
员工关系

做不好人才盘点常见的后果

摘要：人才是企业最重要的资源之一，而人才盘点是企业管理中至关重要的一环。如果企业做不好人才盘点，会产生哪些后果呢？本文从多个方面进行分析，为企业提供参考。1.人才流失风险大人才盘点是企业了解员工情况的...
2023-07-31 18:10      247 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

工作内容丰富化的方法

摘要：作为一名专业的人力资源，如何通过工作内容丰富化来提高工作效率是我们需要探讨的话题。本文将从以下几个方面进行阐述：如何寻找工作内容丰富化的方法、如何应用工作内容丰富化来提高工作效率以及如何在实践...
2023-07-29 14:44      1.4k 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

最扎心：钱多的工作你熬不住，钱少的工作你看不起

摘要：作为一名专业的HR，我认为，工作选择不应该只考虑薪资，还要考虑个人的职业规划、职业发展和职场价值观等因素。本文将从以下几个方面探讨这一话题。1.工作选择：多元化思考在职场中，薪资固然重要，但不应该...
2023-07-28 10:16      330 阅读      来源：三茅网
通用技能

影响职业选择的三大因素

摘要：职业选择是每个人都要面临的问题。专业HR从三大因素——个人兴趣、市场需求和个人能力出发，分析了影响职业选择的因素，帮助读者做出明智的职业规划。一、个人兴趣个人兴趣是影响职业选择的重要因素之一。一...
2023-07-28 10:16      3.3k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

职业早期、中期、晚期阶段的职业心理

摘要：本文从职业早期、中期、晚期阶段的角度出发，分析了人力资源专业人士的职业心理状况，探讨了如何在不同职业阶段中保持积极心态和提高职业素养。一、职业早期阶段1.热情洋溢：在职业早期阶段，人力资源专业人...
2023-07-28 10:08      307 阅读      来源：三茅网
通用技能

美国心理学家爱得温·吉赛利的领导素质分类及要素

摘要：本文基于美国心理学家爱得温·吉赛利的领导素质分类及要素，对领导力的要素进行了深入探讨，包括人际关系、情感智力、感知和行动等方面，旨在为HR提供更全面的领导力分析和评估方法。一、领导素质分类爱得温...
2023-07-24 17:49      658 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

吉德林法则对管理的启示

摘要：吉德林法则是人力资源管理领域非常重要的概念之一，它揭示了员工工作表现与工作动机之间的关系，为企业管理者提供了重要的启示。本文将深入探讨吉德林法则对管理的启示。一、吉德林法则的概念1.吉德林法则的...
2023-07-23 18:10      275 阅读      来源：三茅网
招聘

“因人设岗”和“以岗定人”（人岗匹配的重要性）

摘要：本文主要探讨人力资源管理中的“因人设岗”和“以岗定人”两种不同的人岗匹配方式，分析其优缺点，提出合理运用的建议。一、人岗匹配的重要性在人力资源管理中，人岗匹配是非常重要的一环。正确的人岗匹配可...
2023-07-23 13:48      904 阅读      来源：三茅网

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