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员工关系

解聘

摘要：解聘是人力资源管理中不可避免的一部分，但是如何正确解聘员工并避免法律风险呢？本文从前期准备、解聘程序、避免法律风险等方面为您解答。1.前期准备在执行解聘程序之前，HR需要做好前期准备工作，主要包括...
2023-07-18 11:57      306 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

员工体检福利制度方案——打造健康企业的重要保障

摘要：员工体检福利制度是企业为了关心员工身体健康而实施的一项福利制度，不仅有利于员工身心健康，也有助于提高企业的员工满意度和生产力一、员工体检福利制度的意义1.关心员工身心健康员工是企业最重要的财富，...
2023-07-18 11:29      1.5k 阅读      来源：三茅网
通用技能

甜薪工场新自由职业者「技能服务」的最佳实践

摘要：本文将介绍甜薪工场新自由职业者「技能服务」的最佳实践，包括招募、培训、管理等方面，帮助HR了解并应用这一模式，提升企业自由职业者的服务质量和效率。1.招募自由职业者甜薪工场通过多种招募方式吸引自由...
2023-07-17 11:24      306 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源管理体系

摘要：本文介绍了人力资源管理体系的概念、目的和主要内容，以及在企业管理中的应用。同时，针对人力资源管理体系的实施过程中可能遇到的问题，提出了相应的解决方案。一、人力资源管理体系的概念和目的1.人力资源...
2023-07-16 16:28      298 阅读      来源：三茅网
通用技能

转换比率分析法：什么意思、操作过程、举例说明

摘要：本文将详细介绍转换比率分析法的意义、操作过程以及举例说明，帮助HR更好地掌握这一工具的应用。一、意义转换比率分析法是一种用于衡量人力资源管理效果的工具，通过统计与分析人力资源数据，计算出各项指标...
2023-07-16 15:39      1.1k 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职率的正确计算公式

摘要：离职率是企业管理中重要的指标之一，正确计算离职率有利于企业了解员工流动情况，优化管理策略。本文将为您介绍离职率的计算公式及注意事项。一、离职率的计算公式离职率=离职人数÷总在职人数×100%其中，...
2023-07-15 14:31      1.3k 阅读      来源：三茅网
员工关系

人力资源管理：HR如何做员工病假管理

摘要：员工病假管理是企业人力资源管理的重要组成部分，如何做好员工病假管理是每一个HR必须掌握的技能。本文从病假管理的意义、流程和注意事项三个方面，为大家详细介绍如何做好员工病假管理。一、病假管理的意义...
2023-07-14 19:04      587 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业隐形成本介绍及如何降低这类成本

摘要：企业在经营过程中，除了明显的成本之外，还存在着很多隐形成本。而这些成本往往被忽略或者被低估，导致企业的经营成本增加。本文将介绍92%的企业不知道的隐形成本，并提供一些减少这些成本的方法。一、人力...
2023-07-14 17:03      288 阅读      来源：三茅网
员工关系

培训档案管理制度的实施与优化

摘要：本文介绍了企业实施培训档案管理制度的必要性，以及如何制定与优化该制度，以提高企业培训质量和效益。随着经济的发展和竞争的加剧，企业越来越重视人才的培养和发展，培训成为了企业不可或缺的一部分。但是...
2023-07-14 14:33      377 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才盘点对企业的价值

摘要：人才是企业的重要资源，通过人才盘点，企业可以更好地了解自身的人才状况，为企业的发展提供更有力的支持。本文将从人才盘点的定义、目的和方法入手，探讨人才盘点对企业的价值及其实施过程中需要注意的问题...
2023-07-13 19:48      264 阅读      来源：三茅网

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