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人力资源规划

低价值人才数量盘点的必要性和方法

摘要：本文从低价值人才的概念入手，探讨了低价值人才数量盘点的必要性和方法，提出了处理低价值人才的建议。随着企业业务的发展，人力资源管理的重要性日益凸显。在人才管理中，除了重视高价值人才的培养和留用，...
2023-07-13 19:18      238 阅读      来源：三茅网
通用技能

人力资源管理系统（e-HR）的应用价值

摘要：本文介绍了e-HR的应用价值，包括提高效率、降低成本、优化员工体验、实现数据化决策等方面，并提出了在e-HR实施过程中需要注意的问题。1.引言随着信息技术的发展，越来越多的企业开始采用e-HR管理系统，以提...
2023-07-13 18:53      205 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR职能划分三支柱模型（COE/SSC/HRBP）

摘要：人力资源职能划分为COE、SSC、HRBP三支柱模型，每个支柱承担不同的职能和责任，为企业提供全面的人力资源服务和支持。一、什么是COE/SSC/HRBPCOE/SSC/HRBP是人力资源管理中的三支柱模型，分别对应着不同的职...
2023-07-12 18:45      7.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

麦当劳模式：“简单的前台+标准化的后台”

摘要：麦当劳模式是通过简单的前台和标准化的后台来实现效率和质量的提升，这种模式也适用于人力资源管理。1.什么是麦当劳模式麦当劳模式是指通过简单的前台和标准化的后台来实现效率和质量的提升的一种经营模式。...
2023-07-12 18:32      968 阅读      来源：三茅网
员工关系

HR如何做好员工关怀

摘要：在公司经营中，人力资源管理是至关重要的一部分。员工的家庭状况也会影响到公司的业务。因此，公司需要关注员工家庭状况，以便采取相应的措施，维护员工家庭稳定，同时保持公司良好的运营。一、员工家庭状况...
2023-07-12 17:57      440 阅读      来源：三茅网
员工关系

从内到外的“走动式管理”

摘要：本文介绍了“走动式管理”的概念和重要性，以及如何运用“走动式管理”提高人力资源管理效率的方法和技巧。1.什么是“走动式管理”“走动式管理”是指管理者在工作中不仅坐在办公室里等待员工主动上门汇报工...
2023-07-11 18:15      756 阅读      来源：三茅网
员工关系

28种类型员工管理办法

摘要：本文总结了28种员工管理办法，从招聘到离职全方位解析，助你成为一名专业的HR。随着企业的不断发展，人力资源管理的重要性也越来越受到重视。作为一名专业的HR，如何有效地管理员工，提高员工的工作积极性和...
2023-07-11 16:27      235 阅读      来源：三茅网
政策速递

天津：10项措施助力青年进职场

天津市人社局近日印发《天津市2023年未就业高校毕业生等青年就业服务攻坚行动实施方案》，行动主题为“服务促就业筑梦赢未来”，行动时间为2023年7月至12月。服务对象为2023届离校未就业高校毕业生及在各级人社部...
2023-07-11 11:19      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是人才地图（人才地图有什么作用 ）

摘要：人才地图是一种有效的人力资源管理工具，它可以帮助企业了解员工的技能和能力，制定合理的人才发展计划，提高员工的满意度和企业的竞争力。一、什么是人才地图人才地图是一种以岗位为中心的人力资源管理工具...
2023-07-10 19:22      774 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

全面解析组织与人才盘点

摘要：本文主要介绍组织与人才盘点的含义、重要性以及实施步骤，并提供了一些有效的方法和工具，以帮助企业提高人力资源管理效率和优化组织结构。一、组织与人才盘点的含义和重要性组织与人才盘点是一种系统、全面...
2023-07-10 19:12      427 阅读      来源：三茅网

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