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薪酬福利

不按月发工资合法吗

根据相关法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果用人单位违反规定，不按月发放工资，这是不合法的行为。这不仅侵犯了劳动者的合法权益，也会对劳动者的生活和家庭造成不良影响。因此，用人单位应...
2024-05-15 13:59      263 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

压工资压一个月合法吗

根据您提供的信息，压一个月工资是不合法的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付工资给劳动者。如果用人单位压工资延迟发放或者拖欠发放，这是违法行为。此外，根据《劳动法》的规定...
2024-05-15 13:46      186 阅读      来源：三茅网
员工关系

合同诈骗一般判几年

合同诈骗是一种严重的违法行为，根据情节轻重和涉及金额大小，将会受到不同程度的刑罚。一般来说，合同诈骗的刑期在三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，如涉及金额巨大、手段恶劣、多...
2024-05-09 14:17      182 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

健康教育的考核指标有哪些

健康教育作为一项重要的公共卫生工作，其效果需要通过一系列考核指标来评估。以下是一些重要的健康教育的考核指标：一、教育覆盖率健康教育活动是否能够覆盖到目标人群是衡量健康教育成效的基础指标。如果教育覆盖...
2024-04-28 15:07      1.1k 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是开放式和封闭式提问

在沟通中，提问是一种非常常见且重要的技巧。我们经常需要提出问题来获取信息、引导对话或者表达我们的观点。根据提问的方式，我们可以将问题分为开放式和封闭式两种类型。开放式提问开放式提问是一种引导回答者提...
2024-04-23 09:25      1.6k 阅读      来源：三茅网
招聘

半结构化访谈和结构化访谈的区别

在访谈中，半结构化访谈和结构化访谈是两种常见的访谈类型，它们在访谈目的、问题和访谈对象等方面存在明显的差异。本文将探讨这两种访谈方式的区别，以便更好地理解它们的特点和应用场景。一、概述半结构化访谈是...
2024-04-17 13:56      3.9k 阅读      来源：三茅网
通用技能

mece法则是什么意思

在商业、管理和数据分析领域，Mece法则是一个非常重要的原则，它由哈佛商学院教授MurrayMcGregor提出。Mece法则的含义是“非重叠（M）”和“完全独立（E）”，这意味着在考虑问题或解决方案时，我们应该确保所有的...
2024-03-14 15:39      755 阅读      来源：三茅网
通用技能

127法则是什么意思

127法则是一个用于衡量网络流量异常波动的重要指标，用于判断流量是否是由恶意攻击引起的。该法则基于以下三个基本原则：原则一：流量变化幅度超过正常值时，就应该引起警惕。正常的网络流量变化幅度较小，而恶意...
2024-03-14 15:34      1.2k 阅读      来源：三茅网
通用技能

费斯汀格法则是什么

费斯汀格法则是一种心理学法则，它指出人们在做决策时，往往会受到情感和情绪的影响，而忽略客观事实和理性思考。这个法则的基本含义是人们在处理问题时，往往受到自己内心的情绪和感受的影响，而忽略了理性的判断...
2024-03-14 15:17      532 阅读      来源：三茅网
员工关系

单位没交公积金怎么赔偿

作为劳动者，公积金的缴纳是十分重要的，它可以保障劳动者在面对疾病、退休等问题时的基本生活。如果单位未按规定为员工缴纳公积金，会对员工造成极大的伤害。在此情况下，员工可以采取哪些措施来维护自己的权益呢...
2024-03-11 15:24      287 阅读      来源：三茅网

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