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三天试用期不发工资合法吗

三天试用期不发工资合法吗在我国的劳动法中，对于试用期内的工资报酬有明确的规定。根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，...
2024-03-08 11:55      195 阅读      来源：三茅网
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没有签合同试用期有工资吗

试用期是劳动合同期限的前段，用人单位与劳动者在这个阶段应当签订试用期合同，也就是劳动合同的试用期应当包括在劳动合同期限内。那么，没有签合同试用期有工资吗？首先，需要明确的是，即使没有签订书面劳动合同...
2024-03-08 11:39      170 阅读      来源：三茅网
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试用期没有工资合法吗?

试用期没有工资合法吗?试用期没有工资是不合法的。根据《保障农民工工资支付条例》的规定，农民工在试用期内应当获得劳动报酬，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低...
2024-03-08 11:34      173 阅读      来源：三茅网
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试用期六个月工资打折合法吗

试用期六个月工资打折是否合法试用期工资规定根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，试用期工资应当不低于正式工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，同一用人单位与同一劳...
2024-03-08 11:14      1.1k 阅读      来源：三茅网
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试用期没有三倍工资合法吗

试用期没有三倍工资合法吗试用期没有三倍工资是不合法的。根据我国劳动法规定，用人单位在试用期应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资，并且不得低于当地最低工资标准。如果用人单位违反了这一规定，劳动者可以...
2024-03-08 10:46      227 阅读      来源：三茅网
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试用期辞职工资下月发合法吗

试用期辞职工资下月发是否合法试用期工资规定根据相关法律法规，试用期工资应当不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，试用期包含在劳...
2024-03-08 00:58      638 阅读      来源：三茅网
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试用期工资打八折合法吗

试用期工资打八折是否合法试用期工资的规定根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的...
2024-03-08 00:19      1.0k 阅读      来源：三茅网
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试用期不发工资违法吗

试用期不发工资违法吗试用期不发工资是违法行为根据相关法律法规，用人单位应当按照法律规定支付劳动者工资，包括试用期内的工资。如果用人单位在试用期不发工资，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，...
2024-03-07 12:02      185 阅读      来源：三茅网
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没过试用期辞职有工资吗

在工作中，我们常?；嵊龅礁髦治侍?，其中之一就是试用期辞职的问题。试用期是用人单位对劳动者是否适合工作岗位的一种考察期，一般情况下，试用期内劳动者可以随时提出辞职，但往往涉及到工资问题，很多人对此并不...
2024-03-07 11:53      178 阅读      来源：三茅网
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试用期三天无工资合法吗

试用期三天无工资合法吗背景介绍试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为了相互了解、适应而约定的考察期。在试用期内，双方都有权利随时解除劳动合同，但这也意味着双方都需要承担一定的风险和成本。然而，有些...
2024-03-07 11:33      179 阅读      来源：三茅网

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