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招聘

形象管理是你面试成功的关键一环

摘要：在面试过程中，穿着也是非常重要的一环。适合的着装能够让求职者在面试中更加自信，也能够给面试官留下良好的印象。本文将为您详细介绍如何穿对衣服，让面试成功一半。一、职位分类决定着装不同的职位需要不...
2023-07-12 16:12      177 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

轮岗的目的和适用范围、通常的方式

摘要：本文主要介绍了轮岗的目的、适用范围和通常方式，旨在帮助HR更好地了解和应用轮岗制度，提高企业的组织效率和员工满意度。一、轮岗的目的1.提高员工的综合素质：通过轮岗，员工能够学习到不同岗位的技能和知...
2023-07-11 19:36      5.5k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何快速提高企业管理效益

摘要：企业管理效益是企业生产经营的重要指标之一，如何快速提高企业管理效益是每个企业都需要思考的问题。本文从HR的角度出发，提出了几点建议，希望能够对企业提高管理效益有所帮助。一、优化组织结构优化组织结...
2023-07-11 19:18      463 阅读      来源：三茅网
通用技能

管理也需要审美

摘要：管理者除了需要具备专业技能和领导力外，更需要具备审美能力，以塑造企业文化、提升品牌形象、吸引人才和促进员工创新能力。一、什么是管理审美管理审美是指管理者通过自身对美的感受和理解，将这种美的元素...
2023-07-11 18:39      261 阅读      来源：三茅网
员工关系

华为公司的28条铁规，值得所有中小企业学习

摘要：华为公司作为一家世界知名的通信设备制造商，其成功的背后离不开严格的管理制度。华为推出的28条铁规，不仅规范了员工的行为，也为企业的发展提供了保障。中小企业可以借鉴这些规定，提高管理效率和员工素质...
2023-07-11 18:25      969 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

万科人才管理实践解析

摘要：本文通过对万科人才管理实践的详细解析，探讨了其在人才招聘、培养、激励等方面的优秀经验，为其他企业的人才管理提供了借鉴与启示。一、人才招聘1.引入“人工智能+人才招聘”模式，提升招聘效率；2.建立“...
2023-07-11 18:18      330 阅读      来源：三茅网
员工关系

从内到外的“走动式管理”

摘要：本文介绍了“走动式管理”的概念和重要性，以及如何运用“走动式管理”提高人力资源管理效率的方法和技巧。1.什么是“走动式管理”“走动式管理”是指管理者在工作中不仅坐在办公室里等待员工主动上门汇报工...
2023-07-11 18:15      756 阅读      来源：三茅网
招聘

华为干部选拔：三权分立与四条标准

摘要：本文探讨了华为干部选拔中的三权分立和四条标准，分别从制度设计、选拔流程和标准评价等方面进行了分析和解读，旨在为HR提供有益的参考和借鉴。1.三权分立的意义1.1制度设计华为干部选拔采用三权分立制度，...
2023-07-11 17:13      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

管理应该是制度与人性的动态平衡

摘要：本文探讨了人力资源管理中制度与人性的动态平衡的重要性，提出了在管理中建立制度的必要性，并强调了在制度执行中考虑到员工个体差异和人性化管理的重要性。一、引言作为企业管理中的重要组成部分，人力资源...
2023-07-11 16:56      364 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

借鉴军队的管理方法，提升企业管理效率

摘要：军队在高度复杂的战争环境下，经历了无数次的实战锤炼，积累了丰富的管理经验。借鉴军队的管理方法，可以帮助企业提高管理效率，从而实现高效运营。一、制定清晰的目标军队在实战中，每个作战任务都有明确的...
2023-07-11 16:53      422 阅读      来源：三茅网

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