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# 高管
招聘

做好中层管理者——2个认知、2种价值体现、3个禁忌

摘要：本文主要讲解HR如何认知和价值体现中层管理者，同时提出了3个禁忌，帮助中层管理者更好地发挥作用。一、认知中层管理者1.了解其职责和角色中层管理者是企业组织中的重要一环，负责实施公司的战略和目标。HR...
2023-07-11 16:48      261 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

管理的本质：标准化、流程化、格式化

摘要：本文从HR的角度，探讨了管理的本质——标准化、流程化、格式化。通过对这三个方面的深入剖析，帮助企业更好地实现管理目标，提高效率。1.标准化的重要性标准化是管理中最基础的一环。它是通过制定一系列标准...
2023-07-10 19:29      753 阅读      来源：三茅网
通用技能

何时亲力亲为，何时授权

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，如何做到在工作中既能亲力亲为，又能授权管理，是一个需要认真思考和实践的问题。本文从四个方面探讨了何时亲力亲为，何时授权的问题，希望能为广大人力资源从业者提供一些有...
2023-07-10 17:56      175 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才盘点会议的特点与意义

摘要：人才盘点会议是一种重要的人力资源管理工具，通过对企业人才库的全面梳理和分析，进而制定出有针对性的人力资源战略和计划，从而提高企业的竞争力。一、人才盘点会议的特点1.全面性：人才盘点会议需要对企业...
2023-07-06 16:45      390 阅读      来源：三茅网
招聘

阿里巴巴干部管理体系：如何进行管理者的培养

摘要：本文介绍了阿里巴巴干部管理体系，包括干部选拔的标准、培养的方法和管理者的角色。同时，也分析了这种管理体系的优点和不足，以及其他企业可以借鉴的地方。一、干部选拔的标准阿里巴巴的干部选拔标准是“能...
2023-07-06 16:17      819 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

管理岗位设计，最常犯的6种错误，

摘要：在人力资源管理岗位中，最常犯的6种错误会对企业产生严重的影响。本文将详细分析这些错误，帮助HR避免这些错误，提高管理效率。随着企业的发展，人力资源管理岗位变得越来越重要。因此，对于一名专业的HR来...
2023-07-05 19:21      260 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬体系的难点问题和热点问题

摘要：薪酬体系是企业管理中的重要组成部分，但其中存在着难点问题和热点问题。本文将从薪酬体系设计的难点问题和热点问题入手，分析其成因并提出解决方案，帮助企业构建合理的薪酬体系。一、薪酬体系设计的难点问...
2023-07-05 19:17      863 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何为高管设计合理的薪酬激励

摘要：高管是公司的核心力量，他们的绩效对公司的成败至关重要。因此，为高管设计合理的薪酬激励是公司的一项重要任务。本文从目标设定、薪酬结构、考核机制、激励手段等方面，为大家介绍如何为高管设计合理的薪酬...
2023-07-05 17:06      434 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

国有控股上市公司高管薪酬管理存在的问题与对策

摘要：本文主要探讨国有控股上市公司高管薪酬管理存在的问题，包括高管薪酬不透明、高管薪酬过高等问题，并提出了相应的对策，包括建立透明的高管薪酬制度、合理控制高管薪酬水平等。一、问题存在1.高管薪酬不透明...
2023-07-05 16:57      632 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理的“极简主义” 你听说过吗 ，是什么

摘要：绩效管理是企业中非常重要的一环，而“极简主义”则是指在绩效管理中，尽可能地减少不必要的繁琐程序，简化流程，使绩效管理更加高效和精确。本文将从以下几个方面详细阐述绩效管理的“极简主义”。一、减少...
2023-07-05 16:44      318 阅读      来源：三茅网

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