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通用技能

管理和控制的区别，以及管理与控制的关系

摘要：管理和控制是不同的概念，管理是指对组织进行规划、组织、领导和控制，而控制是管理的一种手段，是通过对组织的各个环节进行监控和调节来达到预期目标的。本文将从以下几个方面来阐述管理和控制的区别，以及...
2023-07-13 19:00      5.8k 阅读      来源：三茅网
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提高管理执行力的方法有哪些

摘要：本文从管理执行力的重要性和影响、提高管理执行力的方法以及重视管理执行力的意义三个方面，探讨了如何提高管理执行力。一、管理执行力的重要性和影响1.管理执行力是企业成功的关键2.管理执行力影响企业效率...
2023-07-13 18:56      184 阅读      来源：三茅网
通用技能

管理者必须知道的四张地图

摘要：作为一名专业的HR，管理者必须掌握四张地图，包括组织结构地图、人才地图、绩效地图和培训地图。本文将深入探讨这四张地图的含义和作用，帮助管理者更好地管理人力资源。一、组织结构地图组织结构地图是指企...
2023-07-13 18:54      691 阅读      来源：三茅网
通用技能

未来已来，管理正在面临这5项挑战

摘要：未来，人力资源管理将面临着技术变革、多元化工作场所、人才短缺、领导力问题以及员工幸福感等五大挑战。随着科技的进步和全球化的发展，人力资源管理也面临着前所未有的挑战。未来，人力资源管理将面临着技...
2023-07-13 18:37      272 阅读      来源：三茅网
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如何培养独立思考能力，提高管理者人效

摘要：优秀的管理者需要具备独立思考的能力，本文从自我认知、问题解决、决策制定和执行力四个方面分析了如何培养独立思考能力，以提高管理者的绩效和效率。一、自我认知：了解自己的优势和劣势作为一名优秀的管理...
2023-07-12 19:01      321 阅读      来源：三茅网
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缺乏执行力的原因以及如何提高执行力

摘要：执行力是企业中最重要的一环，没有执行力，再好的计划也只是空谈。本文从以下四个方面分析了缺乏执行力的原因以及如何提高执行力，帮助企业实现计划的落地。一、缺乏执行力的原因1.1没有明确的目标和计划1.2...
2023-07-12 19:00      631 阅读      来源：三茅网
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如何避免成为一个跟不上时代的HR

摘要：本文将从以下几个方面探讨如何避免成为一个跟不上时代的HR：加强自我学习、关注行业动态、关注员工需求、提升数字化能力、注重员工体验、推动企业创新。随着科技的发展、人才市场的变化以及新兴行业的不断涌...
2023-07-12 18:57      212 阅读      来源：三茅网
通用技能

麦肯锡思维:考虑企业问题的方法分析与解决技巧

摘要：麦肯锡思维是一种常用于企业问题解决的方法，其核心思想是分析问题的本质和根源，以找到最优解决方案。本文将介绍麦肯锡思维的具体步骤和实际应用技巧，帮助企业HR更好地解决企业问题。一、问题的分类在使用...
2023-07-12 18:44      314 阅读      来源：三茅网
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如何平衡职场上的能力和公平

摘要：在职场中，能力强的人往往被赋予更多的工作，但是这也容易让这些人感到压力和不公平。此外，好人往往容易被利用和忽视。本文将探讨如何平衡职场上的能力和公平，让每个人都能得到应有的尊重和机会。一、职场...
2023-07-12 18:36      312 阅读      来源：三茅网
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如何发掘员工的优势，发挥其最大的价值

摘要：在人力资源管理过程中，传统的“补短板”思维已不再适用。现代企业更应该采用“优势干预”思维，通过发掘员工的优势，让他们在最适合的岗位上发挥最大的价值，提升企业整体效能和竞争力。一、传统“补短板”...
2023-07-12 18:35      703 阅读      来源：三茅网

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