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职场心得

只把人资当成服务部门的老板，没有未来！

摘要：把人力资源仅仅当成服务部门的老板，是没有未来的。本文从人力资源的发展历程、人力资源的定义和职责、人力资源的变革方向三个方面，探讨了人力资源的未来。1：人力资源的发展历程随着企业管理理念的不断升...
2023-08-14 15:40      274 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

卓越的商业领袖在这一点上都惊人的相似……

摘要：本文探讨了卓越商业领袖在人力资源管理方面的共性，包括重视人才招聘、培养和发展、注重员工参与和激励、关注公司文化和价值观等方面。同时，本文也提供了一些实用的建议，帮助企业更好地管理人力资源。一、...
2023-08-13 19:22      212 阅读      来源：三茅网
培训

最高效的领导者，应该都是社交高手！

摘要：领导者的成功与否，往往取决于他们的社交能力。本文将探讨为什么领导者必须成为社交高手，并分享几个提高社交能力的技巧。1.领导者需要与各种人打交道领导者需要与员工、客户、股东、政府官员等各种人打交道...
2023-08-13 19:22      362 阅读      来源：三茅网
职场心得

20到50岁的职业生涯该如何规划

摘要：本文为20-50岁职业生涯规划提供指南，包括目标设定、教育培训、职业发展、人际关系等方面，帮助HR更好地引导职场人士。一、目标设定职场人士在20-50岁之间，应该学会设定职业目标。目标设定应该有切实可行的...
2023-08-13 19:22      531 阅读      来源：三茅网
培训

耐克创始人奈特：人生即是成长，不成长即死亡!

摘要：本文以耐克创始人奈特的名言“人生即是成长，不成长即死亡”为主题，探讨职场成长的重要性，以及如何在职场中实现自我成长。一、成长是生命的氧气人生不息，成长不止。在职场中，成长意味着不断学习、不断进...
2023-08-13 19:22      309 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

创始人死于30个月前

摘要：创始人死亡是每个公司都可能面临的挑战，对于HR来说，如何应对这一情况是至关重要的。本文将介绍一些应对方案和注意事项，以帮助企业度过这个艰难时期。1.确定公司的未来方向在创始人死亡后，公司的未来方向...
2023-08-13 19:12      217 阅读      来源：三茅网
培训

前华为员工亲述：不做螺丝钉，一个人活成一个队伍

摘要：华为员工亲述，如何在团队中发挥自己的作用，不做螺丝钉，成为一个有价值的人。随着社会的发展，越来越多的人开始意识到，一个人的力量是微不足道的，只有在团队中才能发挥出真正的价值。在人力资源管理中，...
2023-08-13 19:12      265 阅读      来源：三茅网

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