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人力资源规划

蚂蚁要什么样味道的人

摘要：阿里蚂蚁金服资深HRD王丽君曾表示，蚂蚁金服需要的人才具备多方面的素质，包括创新、学习能力、责任心、拥抱变化等。本文将对王丽君的话进行解读，为想要加入蚂蚁金服的人提供参考。一、创新蚂蚁金服是一家...
2023-08-13 16:56      301 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

毕业20年后参加同学聚会，我发现了拉开人生差距的5条规律

摘要：在参加同学聚会后，作为一名人力资源总结了毕业20年后拉开人生差距的5条规律，包括教育背景、职业发展、人际关系、创新思维和自我发展等方面。在参加同学聚会后，我发现了许多同学之间的人生差距非常大，有...
2023-08-13 15:38      594 阅读      来源：三茅网
职场心得

刚过30，“中年?；本鸵丫舷吡?/h3>
摘要：中年危机是一个普遍存在的问题，影响着许多人。本文从专业人力资源的角度出发，为大家提供一些应对中年?；慕ㄒ椋镏蠹腋玫囟裙飧鼋锥巍Ｒ弧⑹裁词侵心晡；心晡；侵溉嗣窃?5岁到50岁之间所面临...
2023-08-13 15:27      248 阅读      来源：三茅网

职场心得

“我名校毕业，辞职却被骂巨婴”：离职，最见公司格局

摘要：本文从三个方面分析了离职时如何看清公司的真实面貌，包括公司文化、管理制度和员工反馈，希望能帮助读者更好地做出决策。一、了解公司文化公司文化是公司的灵魂和核心价值观的集合体，反映了公司的行为准则...
2023-08-13 15:22      230 阅读      来源：三茅网
职场心得

真正厉害的人，都很会“钻井”

摘要：厉害的人之所以厉害，是因为他们懂得如何“钻井”，在细节中挖掘出自己的优势，从而取得成功。作为人力资源，我们需要借鉴这种精神，从招聘到培训再到员工福利，不断挖掘出企业的潜力。1.优秀人才的“钻井”...
2023-08-13 15:21      254 阅读      来源：三茅网
通用技能

激活组织，坚持做好三件事

摘要：作为一名专业的人力资源，激活组织、提高员工的工作满意度和减少员工的离职率是工作的核心。本文将从以下三个方面探讨如何激活组织。一、建立健全的激励机制激励机制是企业激活组织的重要手段，建立健全的激...
2023-08-13 15:08      315 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR，不能为了专业而专业

摘要：HR专业人士需要在不断提高专业能力的同时，也要注意与企业的战略目标相结合，不能为了专业而盲目行动。1.专业能力不是唯一标准随着社会的发展，各行各业对专业人才的需求越来越高。HR领域也不例外，越来越多...
2023-08-13 14:52      182 阅读      来源：三茅网
通用技能

最好的激励方式,不是发钱

摘要：作为一名专业的人力资源，你需要了解不同的激励方式，而不只是发钱这一种方式。本文将介绍其他激励方式，并提供实践建议。1.给予认可和赞扬员工想要感到被认可和赞扬，这是他们为公司付出的较小的回报。作为...
2023-08-13 14:51      201 阅读      来源：三茅网
职场心得

成功的生意人，都看重这两个字

摘要：成功的生意人不仅注重利润和成就，更看重诚信和责任。只有在诚信和责任的基础上，才能赢得顾客的信任和忠诚，从而实现长期可持续发展。一、诚信是企业的灵魂诚信是企业的基石，是赢得顾客信任的关键。一旦失...
2023-08-13 14:14      295 阅读      来源：三茅网
职场心得

不知疲倦的中国人：双休为什么这么难

摘要：中国人一向以勤劳著称，但同时也为难以享受双休日而叹息。本文将探究中国人劳动文化的根源，解析为何双休如此难得。一、中国人的劳动文化始于古代中国人的劳动文化可追溯至古代，一直延续至今。古代社会以农...
2023-08-13 14:11      483 阅读      来源：三茅网

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