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总监变前台称被穿小鞋索赔52万，法院：确有侮辱性！公司赔26万

陈某某2006年12月14日入职华南天地公司，担任信息管理中心总监职务，解除劳动合同前12个月平均月薪为20205元。2019年6月，公司将陈某某职务从总监降级为普通员工，办公地点从办公室调整到8楼楼梯大厅的前台位置，...
2025-05-29 09:29      467 阅读      编辑：三茅网
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员工在朋友圈发“他妈了个b”被降职降薪，法院：该！

方猛是某出国咨询公司人力资源主管，劳动合同约定公司可根据生产经营状况并依据公司规章制度以及方猛的能力、表现安排调整方猛的工作岗位、工作内容、工作地点和薪酬，方猛保证服从公司的管理和安排，按时完成规定...
2024-08-14 11:56      981 阅读      劳动法库
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基金经理1年半亏40%降职为助理 登上热搜！

7月11日，#基金经理1年半亏40%降职为助理#登上热搜，据悉，新华基金旗下新华丰利债券基金、新华安享多裕定期开放灵活配置混合基金两只产品的基金经理于航，从基金经理调整为基金经理助理，引起了市场的关注。于航2...
2024-07-12 10:27      546 阅读      编辑：三茅网
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琼·伍德沃德经典名言与主要著作

摘要：琼·伍德沃德是美国著名的新闻记者与作家，她的经典名言和著作对人力资源管理有着深刻的启示，本文将从琼·伍德沃德的三个经典名言和两部著作中，探讨如何将其应用于人力资源管理中，提高企业的管理水平。一...
2023-07-31 17:55      435 阅读      来源：三茅网
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国企改革对于企业和员工的影响

摘要：本文通过国企改革样本首秀的案例，阐述了总经理干不好直接降成员工的合理性和必要性，并分析了这种改革对于企业和员工的影响。1.案例介绍2016年初，浙江省机械厂的总经理因业绩不佳被免职。但是，他并没有被...
2023-07-30 12:08      628 阅读      来源：三茅网
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人力资源部在绩效管理中的职责与角色

摘要：本文从人力资源部门的角度出发，探讨了在绩效管理中人力资源部门的职责与角色，包括绩效目标的设定、绩效评估、绩效反馈与改进、绩效奖励与处罚等方面，旨在为企业提升绩效管理水平提供参考。一、绩效目标的...
2023-07-30 10:47      873 阅读      来源：三茅网
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员工惩处的原则与方式

摘要：对于员工的惩处，企业应该根据一定的原则与方式进行处理，包括明确的惩处原则、合理的惩处方式和公正的惩处程序，以确保公司的稳定运营和员工的公平权益。一、惩处原则1.公正原则：惩处应该公正，不偏不倚，...
2023-07-27 19:15      839 阅读      来源：三茅网
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成就需要理论对管理的意义

摘要：本文从成就需要理论的基本概念、应用方式以及在管理中的实际应用等方面，探讨了成就需要理论在管理中的应用与意义。通过对成就需要理论的深入分析，可以帮助管理者更好地了解员工的需求，提高管理效率和工作...
2023-07-23 11:45      926 阅读      来源：三茅网
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霍夫兰的行为主义劝服模式

摘要：本文将介绍霍夫兰的行为主义劝服模式，并探讨如何在人力资源管理中应用该模式，以达到更好的管理效果。1.什么是行为主义劝服模式行为主义劝服模式是指通过正反馈、惩罚、模仿等方式，影响他人的行为。该模式...
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降职

摘要：本文从降职的定义、原因、影响和应对策略四个方面进行详细分析，为受到降职困扰的职场人士提供了实用的建议和方法，帮助他们重新振作起来，重新找到职业方向。一、降职的定义降职是指职务、职称和职级等方面...
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