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人力资源规划

介绍如何提升管理者绩效

摘要：本篇文章将为您详细介绍如何提升管理者绩效的5个常识，包括建立明确的目标、激励员工、培养领导技能、加强沟通和团队合作、持续学习和进步。这些常识将帮助管理者更好地领导团队，提高绩效，实现个人和组织...
2023-06-08 16:02      205 阅读      来源：三茅网
招聘

HR如何把核心骨干留住

摘要：企业核心骨干的留住是人力资源管理中的一项重要工作。本文从提高员工福利待遇、加强员工培训、构建良好的企业文化等方面，探讨HR如何留住企业核心骨干。一、提高员工福利待遇企业可以通过提高员工的薪资待遇...
2023-06-08 16:00      321 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

职工平均工资的真实内涵

摘要：职工平均工资是衡量一个国家或地区经济水平和社会发展状况的重要指标，但其背后的真实内涵需要我们深度解读和思考。本文将从多个角度剖析职工平均工资的真实内涵，帮助读者更好地了解这一指标。一、职工平均...
2023-06-08 15:56      385 阅读      来源：三茅网
招聘

如何确保员工的身体健康

摘要：员工的身体健康对于企业来说非常重要，因为只有身体健康的员工才能为企业带来更多的价值。在这篇文章中，我们将探讨如何确保员工的身体健康，以及为什么这是老板的真爱。一、为什么员工的身体健康对企业来说...
2023-06-08 15:55      629 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何更好地发现自身优点和不足

摘要：本文将围绕360度评估法进行自我认知，从不同角度对自己进行评估，探讨如何更好地发现自身优点和不足，提升职业素质和能力。一、概述在职场中，每个人都需要不断地发展自己，提高自己的职业素质和能力。要做...
2023-06-08 15:49      312 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何成为一名优秀的人力资源撰写和编辑

摘要：本文从职前培训的角度出发，分享了作者在人力资源撰写和编辑方面的心得体会，包括如何进行素材收集、如何进行文章撰写、如何进行编辑和排版等方面，希望对人力资源从业者有所帮助。作为一名人力资源从业者，...
2023-06-08 15:47      220 阅读      来源：三茅网
绩效

如何激励知识型员工

摘要：知识型员工是企业最宝贵的资源之一，如何激励他们发挥最大的潜力，提高企业绩效，是每个HR必须考虑的问题。一、了解知识型员工的特点知识型员工通常具有高学历、高智商、高技能和高创造力等特点，他们有着不...
2023-06-08 15:44      289 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理的功能及其重要性

摘要：绩效管理是组织管理中的重要环节，通过对组织成员的绩效进行管理，能够提高组织的效率和竞争力。本文将从组织成员层面的角度出发，探讨绩效管理的功能及其重要性。一、明确目标和期望绩效管理的第一步是明确...
2023-06-08 15:42      251 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

优秀的员工如何对待老板

摘要：优秀员工都懂得尊重老板，积极沟通、反馈，关注公司利益，努力工作，以及保持良好的工作态度和团队合作精神。1.尊重老板优秀员工都懂得尊重老板，不论老板的年龄与资历如何，都应该给予尊重与敬意。他们会尊...
2023-06-08 15:41      5.5k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何把领导变成你的后台

摘要：本文将为大家分享在与领导相处不好时，如何通过以下4个步骤，把领导变成自己的后台，实现职场的顺利发展。第一步：了解领导的背景和需求在与领导相处不好时，我们需要第一时间了解领导的背景和需求。这样我...
2023-06-08 15:36      261 阅读      来源：三茅网

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