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通用技能

事业合伙人制度研究报告

摘要：本文将深入探讨事业合伙人制度的定义、优势、实施流程、注意事项以及对企业发展的影响。通过本文的阅读，您将了解到如何有效地引入事业合伙人制度，激励员工的积极性，提高企业的竞争力。一、事业合伙人制度...
2023-08-13 14:54      257 阅读      来源：三茅网
通用技能

培育新业务，激励机制设计的八大要点

摘要：苗兆光在其著作《培育新业务，激励机制设计》中，提出了八大要点，帮助企业人力资源部门更好地培育新业务和设计激励机制。本文将重点介绍这八大要点，以助力HR更好地工作。一、了解员工需求与企业目标HR需要...
2023-08-13 14:53      278 阅读      来源：三茅网
通用技能

90后想要的激励是什么，激活人才内驱力是关键

摘要：本文从90后员工的角度出发，探讨了他们想要的激励方式以及如何激活内驱力。内容包括提供具有挑战性的工作、建立良好的团队氛围、提供晋升机会等。同时，文章也提到了激活内驱力的重要性，并提出了培养自我认...
2023-08-13 14:50      247 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

提高效率须从拒绝“伪工作”开始

摘要：伪工作是指那些看起来很忙碌，但实际上却没有产生多少价值的工作。拒绝伪工作是提高效率的关键，HR给出了以下建议。1.定义伪工作伪工作是看起来很忙碌，但实际上却没有产生多少价值的工作。它可以包括各种各...
2023-08-13 14:47      192 阅读      来源：三茅网
职场心得

领导力的新标准：创造共享价值

摘要：本文将讨论新时代领导力标准，以创造共享价值为主题，探讨领导力在现代企业中的重要性，并提出实现共享价值的方法和策略。一、创造共享价值：新时代领导力标准的核心随着全球化的发展，企业间的竞争越来越激...
2023-08-13 14:33      291 阅读      来源：三茅网
职场心得

为什么现在的公司都不愿意招“聪明人”了

摘要：随着时代的变迁，企业对于招聘人才的需求也在不断的变化，现在的公司对于聪明人的看法也发生了很大的变化。本文将从多个角度解析为什么现在的公司都不愿意招聪明人了，并提出一些可行的解决方案。1.什么是聪...
2023-08-13 14:30      441 阅读      来源：三茅网
职场心得

公司有两个最难干最累的部门，一个就是HR！

摘要：公司有两个最难干最累的部门，一个就是HR！本文将从以下几个方面探讨HR这个最难干最累的部门。一、HR的职责HR的职责非常全面，包括招聘、培训、绩效管理、福利保障、员工关系处理等等。这些工作都是需要耗费...
2023-08-13 14:26      5.6k 阅读      来源：三茅网
职场心得

废掉你的，正是这种看似无辜，实则剧毒的思维

摘要：在人力资源领域，许多看似无害的思维方式实则会对企业和员工造成剧毒的影响。本文将介绍如何利用这种思维方式，成为顶尖HR。一、以员工为中心的思维方式以员工为中心是人力资源管理的基本理念之一，但这种思...
2023-08-13 14:08      228 阅读      来源：三茅网
职场心得

真正优秀的人，都不会把这三句话挂在嘴边

摘要：真正优秀的人才在职场中有着自己独特的行为和思维方式，他们从不会说出这三句话，这篇文章将为您揭示这些话语的危害并给出替代的说法，以帮助您在职场中更加优秀。1.“这不是我的工作”真正优秀的人才在职场...
2023-08-13 14:03      210 阅读      来源：三茅网
职场心得

为什么人和人之间的差距越来越大

摘要：本文探讨了为什么人和人之间的差距越来越大，分析了领导力对于人才成长的重要性，提出了在领导力的引领下，发挥个人潜力的重要性。一、差距的来源人和人之间的差距是客观存在的，这种差距有很多来源，包括家...
2023-08-13 13:59      248 阅读      来源：三茅网

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