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# 价值
人力资源规划

阿里巴巴的价值观实施

摘要：阿里巴巴公司作为一家全球知名的互联网企业，一直以价值观为基础，实现企业的快速发展。本文从HR的角度，分析阿里巴巴公司价值观实施细则（第二版），并总结出相关的操作细则。一、价值观对企业的重要性价值...
2023-08-12 16:19      425 阅读      来源：三茅网
通用技能

成为OD需要有哪些潜质

摘要：本文从7个方面详细介绍了如何判断一个人是否有组织发展（OD）潜质，包括对自我认知的探索、对异质性的接纳、跨团队合作能力、对变革的积极态度、情绪智商、创新能力和心理弹性等方面的评估，希望能为HR和管...
2023-08-12 16:17      266 阅读      来源：三茅网
员工关系

不懂95后的企业没有未来

摘要：随着社会的不断发展，95后逐渐成为了主流人群，而这一代人所具有的特点，将会对企业产生着重要影响。卫哲曾表示，不懂95后的企业没有未来。那么，究竟是什么让95后与其他人群有所不同呢？一、个性化需求95后...
2023-08-12 16:01      209 阅读      来源：三茅网
培训

做个“懂业务”的HR

摘要：作为一名专业的HR，懂业务是必不可少的。本文从以下几个方面探讨如何成为一名“懂业务”的HR，包括行业知识、企业战略、岗位职责等。一、了解行业知识作为一名HR，首先需要了解企业所在的行业，包括行业发展...
2023-08-12 16:01      199 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

当你想抱怨或辞职的时候，请看看这个真实的故事

摘要：这篇文章讲述了一位专业HR在面对公司内部问题时的心路历程，以及最终决定离开的原因和思考。通过这个故事，我们可以看到HR在职场中的重要性和面临的挑战。1.遇到问题作为一名专业HR，我一直在为公司的人力资...
2023-08-12 16:01      318 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

有了这四个信号，你可能需要跳槽了

摘要：当你遇到这四个信号时，可能意味着你需要跳槽了。这篇文章将告诉你如何识别这些信号，并为你的职业发展做出正确的决策。随着时间的推移，你的职业生涯也会发生变化。有些人会在同一家公司工作几十年，而另一...
2023-08-12 16:01      358 阅读      来源：三茅网
培训

再平凡的工作，你也能从中找到满足感

摘要：即使是再平凡的工作，作为一名HR，也能够从中找到满足感。本文将分享一些心得体会，希望能够帮助更多的人找到工作中的快乐。一、建立良好的人际关系人力资源工作是一项需要和各个部门、员工打交道的工作。建...
2023-08-12 16:01      195 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

揭秘：“快手”早期投资发展，公司只剩下一个人如何逆转的

摘要：本文通过揭秘“快手”早期投资发展，探究公司只剩下一个人如何逆转的案例，总结出了一些重要的方法和思路，包括：寻找合适的合作伙伴、优化公司组织架构、提高产品质量和用户体验等。一、前言“快手”是一款...
2023-08-12 16:00      236 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

为何中国式相亲鄙视链和相亲价目表还在歧视收入和职业?

摘要：中国式相亲中存在着鄙视链和价目表，这种现象并未消失，反而在特定的社会背景下愈发显著。这篇文章将探讨相亲鄙视链和价目表的歧视问题，并提出解决方案。1.相亲鄙视链和价目表的定义相亲鄙视链是指在相亲中...
2023-08-12 16:00      464 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

资深HR:如何看待员工追逐利益

摘要：作为一名资深的HR，我们如何看待员工追逐利益的现象？本文从不同角度分析员工追逐利益的原因、影响和应对策略，帮助企业建立健康有序的利益共享机制，提高员工的归属感和忠诚度。1.员工追逐利益的原因员工追...
2023-08-12 15:35      301 阅读      来源：三茅网

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