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通用技能

做HR不到两年，挣了200万

摘要：本文将分享一位HR新人在短短两年内挣得200万的经验和方法，包括如何提升自身能力、如何与上下级合作、如何把握机会等方面，希望对广大HR从业者有所启发。1.提升自身能力首先，作为一名HR从业者，要不断提升...
2023-08-12 15:17      262 阅读      来源：三茅网
职场心得

小企业需注重人力资源管理，提升综合竞争力

摘要：在企业面临危机时期，大企业凭借其雄厚的财力可以轻松渡过难关，但小企业该依靠什么生存呢？本文从人力资源的角度出发，为大家解析小企业在危机时期的生存之道。随着全球化的加速，企业面临的市场竞争越来越...
2023-08-12 14:55      230 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

原壳牌HRGM秦曼“看懂时代的人不焦虑”

摘要：作为一名专业的HR，原壳牌HRGM秦曼认为，时代变化下，要想保持竞争力，企业需要跟上时代的步伐，关注员工的需求，打造良好的企业文化，激发员工的潜能，以及把握人才发展的机遇。同时，企业也需要在面对挑战...
2023-08-12 14:52      337 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

激发员工的动力，本质上就是激发员工的“欲望”

摘要：激发员工的动力是企业管理中至关重要的一环，本文分享了几种激发员工欲望的方法与技巧，帮助企业更好地管理员工并提高绩效。一、提供挑战性工作员工对于乏味的工作毫无动力可言，而挑战性的工作会让员工感受...
2023-08-12 14:52      306 阅读      来源：三茅网
通用技能

无论什么年纪，都不能让自己太舒服

摘要：人们常说“舒适区外是成长”，在职场上也是如此。作为一名专业的HR，我建议无论什么年纪，都不能让自己太舒服。本文将从以下几个方面说明这个观点。一、舒适区外才能有成长在职场上，很多人会陷入自己的舒适...
2023-08-12 14:42      204 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

阿里巴巴企业文化是怎样玩的 值得研究

摘要：阿里巴巴企业文化是怎样玩的值得研究！从阿里巴巴的组织架构、招聘方式、员工培训、团队文化等方面，分析其成功的原因，探讨如何营造良好的企业文化。一、组织架构：扁平化管理阿里巴巴的组织架构非常扁平化...
2023-08-12 14:41      349 阅读      来源：三茅网
通用技能

股权激励的“三重境界”

摘要：股权激励是现代企业中常用的一种激励方式，而股权激励的“三重境界”更是企业实现长期发展的重要手段。本文将从人力资源的角度出发，详细解读股权激励的“三重境界”，为企业实现长期发展提供有益参考。一、...
2023-08-12 14:15      144 阅读      来源：三茅网
通用技能

给年轻人关于做选择的4点建议

摘要：在当今竞争激烈的社会中，年轻人需要面对众多的选择，这篇文章将为年轻人提供4点关于做选择的建议，帮助他们更好地面对未来的挑战。现代社会发展迅速，各种机会和挑战也随之而来。对于年轻人来说，面对众多...
2023-08-12 14:11      391 阅读      来源：三茅网
通用技能

区块链经济才是真正的共享经济

摘要：区块链技术的发展为共享经济提供了新的可能性，实现了真正的去中心化和去信任化。本文将从区块链经济的概念、特点、应用场景以及未来发展等方面进行分析，探讨区块链经济是真正的共享经济。一、区块链经济的...
2023-08-12 14:09      652 阅读      来源：三茅网
通用技能

在股权激励中价值贡献度评价如何应用

摘要：股权激励是一种现代企业用于留住、激励和吸引核心人才的有效手段，而价值贡献度评价则是股权激励的重要组成部分。本文将深入探讨价值贡献度评价在股权激励中的应用。一、什么是股权激励股权激励是企业通过向...
2023-08-12 14:09      235 阅读      来源：三茅网

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