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职场心得

传统时代终结，HR工作变了！

摘要：随着信息技术的发展和经济结构的变化，传统时代的人力资源管理方式已经不适应当今的社会需求。随着数字经济时代的到来，HR工作也必须做出相应的调整和改变。1.传统时代的HR管理方式已经过时在传统时代，HR管...
2023-08-09 19:44      233 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

为组织转型，管理者需做4个认知准备

摘要：组织转型是一个复杂的过程，需要管理者做出四个认知准备：理解组织文化、认知组织现状、发现组织痛点、掌握变革方向。文章将从这四个方面进行探讨。1.理解组织文化组织文化是组织生命力的源泉，也是组织转型...
2023-08-09 19:42      274 阅读      来源：三茅网
职场心得

“我要找一份感兴趣的工作”，是职场上最大的谎言

摘要：许多人在面对求职时会说出“我要找一份感兴趣的工作”的话，然而这往往是职场上最大的谎言。本文分析了这种说法的真实性，并提出了在选择工作时应该考虑的因素。1.职场上最大的谎言：我要找一份感兴趣的工作...
2023-08-09 19:42      231 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织也有颜色 “青色组织”管理更少，效益更好

摘要：本文将从组织结构、企业文化、员工管理等多个角度出发，探讨如何打造一支青色组织，实现管理更少，效益更好的目标。一、青色组织的概念青色组织是近年来新兴的组织形式，其特点是管理更少，员工自治度更高，...
2023-08-09 19:41      987 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

从组织完型到组织效能

摘要：本文从组织完型、组织结构、组织文化和员工管理四个方面，探讨了如何通过人力资源管理提升组织效能，提供了一些实践经验和建议。一、组织完型组织完型是指组织内部各个部门、职位和任务之间的协调和衔接，是...
2023-08-09 19:38      248 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

戴维·尤里奇：解析组织能力

摘要：组织能力是组织创新、增长和成功的关键。本文将从戴维·尤里奇的角度出发，解析组织能力的重要性、组织能力框架以及提升组织能力的方法。一、组织能力的重要性1.组织能力是组织成功的关键因素之一。2.组织能...
2023-08-09 19:35      449 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何赋能组织

摘要：本文从五个方面出发，探讨如何成就“赋能组织”，包括：员工培训、绩效管理、激励机制、企业文化和领导力发展。旨在帮助企业提升员工能力、提高绩效、激发潜能，打造高效、和谐的工作环境。1.员工培训员工培...
2023-08-09 19:28      384 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

阿里3年19次组织升级，真正的CEO时间要花在三板斧上

摘要：阿里巨头马云曾说过：“真正的CEO时间要花在三板斧上。”本文将围绕阿里三年19次组织升级，探讨三板斧的含义及实践意义。一、定位战略在阿里巨头马云看来，一个好的企业必须要有一个清晰而明确的定位战略。...
2023-08-09 19:24      253 阅读      来源：三茅网
员工关系

推动公司变革遭老员工反对怎么办

摘要：作为人力资源，推动公司变革是必不可少的任务之一。但是，面对老员工的反对，该如何应对呢？本文将从以下几个方面进行探讨：明确变革的目标；制定变革的计划；与老员工进行沟通和交流；关注员工的情感需求；...
2023-08-09 19:23      513 阅读      来源：三茅网
通用技能

作为HR，你是精品、标品还是赝品

摘要：HR作为公司的重要角色，要想成为精品HR，需要具备哪些素质与技能？本文将从五个方面探讨。一、职业素养职业素养是HR最基本的素质，包括道德操守、专业知识、沟通能力、团队合作和服务意识等方面。HR作为公司...
2023-08-09 19:23      174 阅读      来源：三茅网

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