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# 基本工资
人力资源规划

HR行业专业术语大全

摘要:本文详细介绍了人力资源领域中常见的专业术语,包括招聘、薪酬、绩效管理、培训发展等方面,希望对HR从业人员和求职者有所帮助。一、招聘1.JD(JobDescription):职位描述书,是指用于明确职位职责、任职要...
2023-05-20 18:18      4.7k 阅读      来源:三茅网
绩效

绩效与薪酬的区别与联系

摘要:绩效与薪酬是企业管理中的两个重要方面,虽然有相互关联的地方,但其本质和目的有所不同。本文将从定义、目的、实施等方面探讨绩效与薪酬的区别与联系。一、定义绩效:指员工在一定时期内所完成的工作量和工...
2023-05-19 17:34      528 阅读      来源:三茅网
绩效

绩效与薪酬的关系

摘要:绩效和薪酬是企业最基本的管理工具之一,绩效评估直接影响到薪酬的制定和调整。本文从绩效与薪酬的定义、绩效与薪酬的关系、绩效评估与薪酬制定的流程等方面展开探讨。一、绩效与薪酬的定义绩效是指员工在一...
2023-05-19 17:34      1.2k 阅读      来源:三茅网
绩效

如何计算绩效系数1.2的工资

摘要:本文从绩效系数1.2的概念入手,详细介绍了如何计算绩效系数1.2工资,包括具体的计算公式和实例分析,最后总结了一些需要注意的事项。希望能够帮助各位HR及时、准确地计算员工工资。一、什么是绩效系数1.2绩...
2023-05-19 17:32      6.3k 阅读      来源:三茅网
招聘

高层次人才的定义与挽留方法

摘要:高层次人才是指在某个领域内拥有深厚知识和专业技能,具有创新能力和领导才能,为企业带来巨大价值的人才。如何吸引和留住高层次人才是每个企业都要面临的挑战。本文将从以下几个方面进行探讨:高层次人才的...
2023-05-18 17:38      1.2k 阅读      来源:三茅网
招聘

高层次人才引进,助力企业发展

摘要:高层次人才是企业发展的重要支撑,如何有效引进高层次人才成为企业关注的热点问题。本文从需求分析、引进渠道、薪酬福利等方面探讨高层次人才引进策略,帮助企业更好地引进人才,助力企业发展。一、需求分析...
2023-05-18 17:36      294 阅读      来源:三茅网

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