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薪酬福利

什么是薪酬逻辑，薪酬激励

摘要：薪酬是人力资源管理中至关重要的一环，本文将从薪酬逻辑、薪酬设计、薪酬调整等方面，为您解析更多人力资源管理的核心内容。一、薪酬逻辑薪酬逻辑是指企业为员工提供的薪酬体系，主要包括基本工资、绩效奖金...
2023-07-05 19:08      444 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

岗位评价与薪酬设计详解

摘要：本文从岗位评价与薪酬设计两个方面出发，分别介绍了岗位评价的意义、方法与程序，以及薪酬设计的基本原则、方法与策略。同时，也对岗位评价与薪酬设计的相互关系进行了分析，提出了一些实践经验和应用建议。...
2023-07-05 18:57      462 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

该死的21.75让90%的HR都不会正确地算工资！

摘要：21.75是一个常见的数字，但其实很多HR都无法正确地算出工资。本文将介绍21.75的含义、计算方法以及常见的错误，帮助HR正确地计算员工工资。1.21.75的含义21.75代表一个月平均工作日数，是根据365天除以12个...
2023-07-05 17:46      448 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

异地员工的薪酬，企业该如何设置

摘要：随着全球化的加速推进，越来越多的企业选择在不同城市、国家甚至地区设立分支机构，从而带来了异地员工的问题。如何合理设置异地员工的薪酬，成为了企业需要面对和解决的难题。本文将从以下几个方面分析企业...
2023-07-05 17:39      440 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬水平和策略如何制定

摘要：本文将从薪酬水平的意义、制定薪酬水平的原则、薪酬策略的制定以及薪酬策略的优化四个方面，为您详细解析如何制定薪酬水平和策略。一、薪酬水平的意义薪酬水平是指公司对员工工资、福利、津贴等待遇的支付水...
2023-07-05 17:24      297 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

有关工资条，6个常识必须掌握。

摘要：了解工资条的重要性和必须掌握的6个常识是至关重要的。本文将为您详细介绍这6个常识，帮助您更好地管理和处理工资条。1.工资条的重要性工资条是员工获得工资的重要证明，也是企业与员工之间的重要约定。一份...
2023-07-05 17:21      323 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何为高管设计合理的薪酬激励

摘要：高管是公司的核心力量，他们的绩效对公司的成败至关重要。因此，为高管设计合理的薪酬激励是公司的一项重要任务。本文从目标设定、薪酬结构、考核机制、激励手段等方面，为大家介绍如何为高管设计合理的薪酬...
2023-07-05 17:06      432 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何开展薪酬诊断

摘要：薪酬诊断是人力资源管理中不可或缺的一部分，它可以帮助企业确定员工薪酬水平的公正性和合理性，进而制定出更加科学合理的薪酬体系和政策。本文将介绍如何开展薪酬诊断，包括准备工作、诊断流程和分析方法等...
2023-07-05 17:01      312 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何设计一个完整的薪酬管理办法

摘要：本文介绍如何设计一个完整的薪酬管理办法，包括制定薪酬策略、确定薪酬水平、实施薪酬方案、评估效果等步骤。文章旨在为HR们提供相关指导，从而更好地管理企业的薪酬体系。一、制定薪酬策略制定薪酬策略是整...
2023-07-05 16:56      268 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

怎样设计基于任职资格的宽带薪酬体系

摘要：本文从定义薪酬体系的概念开始，阐述了基于任职资格设计宽带薪酬体系的重要性，并提出了设计方案的具体步骤和注意事项，最终旨在帮助企业构建适合自身的薪酬体系，提高员工满意度和企业绩效。一、薪酬体系的...
2023-07-04 19:32      325 阅读      来源：三茅网

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