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# 激励
人力资源规划

企业变革过程需要注意什么

摘要：企业变革过程中，人力资源的角色至关重要。本文从以下几个方面探讨了一把手如何应对企业变革：明确变革的目标和方向、制定合理的变革计划、主动沟通和协调、重视员工的参与和培训、及时调整变革策略。一、明...
2023-08-12 17:05      382 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

谷歌是怎么打造学习型组织的

摘要：本文将从谷歌的经验出发，探讨如何打造学习型组织，包括建立积极的学习文化、提供多样化的学习方式、培养员工的学习能力以及激励员工的学习动力等方面。一、建立积极的学习文化要打造一个学习型组织，首先要...
2023-08-12 16:49      697 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

看华为如何做组织变革

摘要：华为作为一家全球知名的通信设备制造商，其组织变革一直备受关注。本文将从组织结构、人力资源管理等方面，对华为的组织变革进行分析和分享评价。一、背景介绍华为是一家全球领先的通信设备制造商，其在全球...
2023-08-12 16:42      1.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

刘润：不同生命周期的企业要如何选择组织战略

摘要：企业的生命周期不同，需要选择不同的组织战略。新兴企业要注重创新和成本控制，成长期企业要注重市场拓展和人才发展，成熟期企业要注重维护市场份额和差异化竞争，衰退期企业要注重资源整合和转型升级。一、...
2023-08-12 16:26      472 阅读      来源：三茅网
培训

看看他是如何从毕业生成为千万年薪

摘要：本文将以华为离职副总裁徐家骏为例，分享他从毕业生到千万年薪的人力资源之路，探讨人力资源专业的成长之路和成功的关键因素。一、拥有专业背景的人力资源专业人士更受欢迎徐家骏在读研究生期间选择了人力资...
2023-08-12 16:00      311 阅读      来源：三茅网
职场心得

前大众点评资深HR：十四年的人力资源总裁奋斗之路经验总结

摘要：本文总结了一位资深人力资源总裁十四年的奋斗之路，分享了在人力资源领域中的经验和教训，为HR提供了宝贵的参考。一、学习与成长在人力资源领域中，学习和成长是永恒的主题。不仅要不断学习新的知识和技能，...
2023-08-12 15:59      356 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

OD组织诊断都诊断些啥

摘要：作为一名专业的人力资源，OD组织诊断是我们必备的技能之一。本文将从组织文化、组织结构、组织流程、组织人员等方面，介绍OD组织诊断的具体内容。一、组织文化的诊断1）文化成熟度评估：通过问卷调查、深度...
2023-08-12 15:30      243 阅读      来源：三茅网
员工关系

查尔斯·汉迪：组织内80%的员工没有真正参与管理

摘要：根据查尔斯·汉迪的研究，组织内80%的员工没有真正参与管理。本文从员工参与管理的重要性、员工参与管理的障碍、提高员工参与管理的方法等方面进行探讨，帮助企业提高员工参与管理的水平。1.员工参与管理的...
2023-08-12 15:29      252 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

徐小平母校演讲：生命以获取而续存，生命因给予而繁盛

摘要：本文从徐小平母校演讲“生命以获取而续存，生命因给予而繁盛！”出发，探讨了HR在企业中的作用，以及如何通过“给予”来实现企业和员工的繁荣与发展。一、HR的使命作为一名HR，我们的使命是为企业和员工搭建...
2023-08-12 15:29      245 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

刘强东：我才是最大HR，只管人和文化

摘要：刘强东在京东成长的过程中，一直贯彻着“只管人和文化”的理念，他认为好的人和好的文化是企业发展的关键。本文将从以下几个方面详细阐述刘强东的人力资源管理理念。一、人才的重要性刘强东认为，企业最重要...
2023-08-12 15:19      365 阅读      来源：三茅网

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