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# 激励
通用技能

物质激励没有错，只是你用错了

摘要：物质激励是企业中常用的激励手段，但并非万能。只有选择正确的方式才能发挥其作用，否则将会产生反效果。一、物质激励的作用与局限性物质激励是指以金钱、物品等形式奖励员工，促进其积极性和工作效率。物质...
2023-08-12 09:53      582 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

为什么巨额奖金带不来高业绩

摘要：巨额奖金似乎是激励员工产生高业绩的有效方式，但实际上它并不总是有效的。本文将分析巨额奖金的缺陷，以及替代激励方式的优势。1.巨额奖金缺乏长期激励作用当员工获得巨额奖金时，他们可能会变得更加努力工...
2023-08-12 09:47      255 阅读      来源：三茅网
通用技能

卓越领导者都遵循这10大领导力原则

摘要：本文将介绍卓越领导者都遵循的10大领导力原则，包括建立愿景、形成团队、赋能他人、建立信任、持续学习、坚持诚实、专注于客户、推动变革、提高绩效和保持灵活性。1.建立愿景卓越领导者都能够清晰地表达他们...
2023-08-12 07:18      525 阅读      来源：三茅网
员工关系

老板车祸后两度坚持先救员工，到底什么样的老板值得追随

摘要：本文讨论了通过救员工体现出来的老板品质，分析了这种品质对于员工和企业的重要性，并提出了如何培养这种品质的建议。一、背景在现代企业管理中，老板的领导品质是十分重要的。近日，一则新闻引起了广泛关注...
2023-08-11 20:22      232 阅读      来源：三茅网
员工关系

雇员关系可能正在消失

摘要：随着新兴技术和新型组织形式的出现，雇员关系在不断发生变化，传统的人力资源管理正面临着转型的挑战。本文将从以下几个方面进行探讨：一、雇员关系的转变；二、新兴技术对人力资源管理的影响；三、新型组织...
2023-08-11 20:15      232 阅读      来源：三茅网
培训

边书平：“活下去”的道理，就在《道德经》里

摘要：本文以边书平的“活下去”道理为主题，结合《道德经》中的哲学思想，探讨人力资源管理中的“活下去”道理，包括如何做好员工的激励与关爱、如何塑造良好的组织文化、如何应对外部环境变化等方面。一、激励与...
2023-08-11 20:15      195 阅读      来源：三茅网
通用技能

最高级的聪明是靠谱

摘要：在人力资源领域，聪明的表现不仅仅是智商高，更体现在靠谱的职业素养上。本文从职业道德、沟通能力、领导力等方面分析聪明和靠谱的关系，探讨HR需要具备的职业素养。一、职业道德是靠谱的基石职业道德是HR必...
2023-08-11 20:15      188 阅读      来源：三茅网
通用技能

领导力|高手的共同特征：聪明思考，傻傻坚持

摘要：高手领导力的成功秘诀不只在于聪明的思考，更在于傻傻坚持的品质。这篇文章探讨了高手领导力的共同特征，以及如何在职场中实践这些特征。1.聪明思考高手领导力的共同特点之一是聪明的思考。他们不断地思考，...
2023-08-11 20:14      237 阅读      来源：三茅网
职场心得

HR未发朋友圈被辞退：有心人弄虚作假，实干者疲于应对

摘要：HR被辞退，是因为有心人弄虚作假，实干者则疲于应对。这篇文章从以下几个方面探讨了这个话题：1.弄虚作假者在HR中的表现在HR工作中，弄虚作假者常常会通过各种手段来掩盖自己的无能，例如夸大自己的能力、篡...
2023-08-11 19:11      205 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

小米成功逆转，是小米模式和小米价值观的胜利

摘要：雷军在年会演讲中提到，小米成功逆转，关键在于小米模式和小米价值观的胜利。本文从HR的角度出发，探讨小米模式和小米价值观的背后，为小米逆转成功提供的支持。一、小米模式：以用户为中心小米模式的核心是...
2023-08-11 18:22      452 阅读      来源：三茅网

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