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# 激励
人力资源规划

高质量决策背后的力量是什么

摘要：作为高管，我们需要了解高质量决策背后的力量，包括数据分析、专业知识、经验和直觉等方面。只有充分利用这些力量，才能做出正确的决策，推动企业持续发展。1.数据分析力量数据分析是现代企业决策的基础。我...
2023-08-07 20:03      203 阅读      来源：三茅网
职场心得

自由职业会崛起成为一股暗潮，你准备好了没

摘要：随着自由职业的崛起，HR需要积极应对，提供更具有弹性和创新性的雇佣策略，并关注自由职业者的职业发展和福利保障。一、自由职业的崛起随着互联网技术和信息化进程的不断发展，自由职业成为新时代的一种职业...
2023-08-07 20:02      320 阅读      来源：三茅网
员工关系

好的管理是“反人性”的

摘要：管理是一门艺术，好的管理不是迎合员工的需求，而是要“反人性”，以达到更高效的管理效果。一、引言管理是一门艺术，好的管理不是迎合员工的需求，而是要“反人性”，以达到更高效的管理效果。本文将从以下...
2023-08-07 20:02      483 阅读      来源：三茅网
职场心得

礼物说裁员内部信：裁员，我们将步履不停(附CEO温城辉创业反思)

摘要：裁员是企业发展过程中不可避免的一环，如何让团队坚定前行，是每一个HR专家需要思考的问题。1.裁员前的准备工作在裁员之前，企业需要进行充分的准备工作，包括制定裁员方案、评估员工表现、制定赔偿方案等。...
2023-08-07 20:01      405 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织效能全解析：概念逻辑、评价体系、提升方法

摘要：本文从概念逻辑、评价体系和提升方法三个方面全面解析了组织效能，为企业管理者提供了实践指南。一、概念逻辑组织效能是指组织实现目标的能力，是一个组织的核心竞争力之一。它包括了组织的生产力、创新力、...
2023-08-07 19:58      803 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

解析矩阵型组织结构设计

摘要：本文主要介绍了矩阵型组织结构的设计，包括其定义、优点和缺点、适用条件和实施要点等内容，同时还分析了矩阵型组织结构的实际应用情况和发展趋势。一、矩阵型组织结构的定义矩阵型组织结构是一种将职能和专...
2023-08-07 19:54      394 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

激活组织，奈飞与华为的实践启示

摘要：本文探讨了激活组织的重要性，并以奈飞与华为的实践为例，总结出了激活组织的四个关键要素：文化、人才、组织结构与流程。通过这些要素的实践，可以激发组织的创造力与活力。一、引言在当今快速变化的市场环...
2023-08-07 19:54      303 阅读      来源：三茅网
通用技能

组织成功重塑的GREAT模型

摘要：本文将介绍如何通过GREAT模型来重塑人力资源管理，包括如何制定目标、建立团队、优化流程、激发激励和持续改进。这些步骤将有助于组织实现更好的业务成果和员工满意度。一、制定目标在GREAT模型中，制定目标...
2023-08-07 19:51      429 阅读      来源：三茅网
员工关系

角色管理的时代到来了，职位管理终结了吗

摘要：随着企业管理理念的不断更新，传统的职位管理方式已经逐渐失去了其效果。而角色管理则成为了一种新的管理方式，可以更好地适应企业发展的需要。但是，职位管理是否真的终结了呢？本文从多个角度出发，探讨了...
2023-08-07 19:09      202 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

阿里巴巴文化落地与价值观考核

摘要：本文将为大家详细介绍文化落地与价值观考核的实施细则，帮助企业更好地实施文化落地，提高企业员工的价值观认同度和绩效表现。文化落地与价值观考核细则1.文化落地的关键指标（1）使命愿景价值观的宣传渗透...
2023-08-07 19:08      1.0k 阅读      来源：三茅网

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