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通用技能

深度长文：重新定义ToB生意

摘要：ToB生意已经不再只是简单的B2B交易，人力资源在其中扮演着至关重要的角色，需要重新定义ToB生意的含义。一、ToB生意的定义ToB生意指的是企业之间的商业交易，即B2B（BusinesstoBusiness）。它与B2C（Busines...
2023-08-15 16:54      338 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

肚量和分量，就是一个人的质量

摘要：HR认为，一个人的质量不仅仅在于他的能力，还包括他的态度和道德品质。如何提高员工的质量，需要从肚量和分量两个方面入手。一、肚量：培养员工的心理素质和情商1.员工心理健康的重要性员工的心理健康状况直...
2023-08-15 12:09      278 阅读      来源：三茅网
员工关系

一个好领导，首先是一个尊重员工的人

摘要：好的领导应该是一个尊重员工的人，因为只有这样，员工才会有归属感、工作积极性高、工作效率高、团队合作更加和谐，同时也会从心理上激励员工，让他们更加投入工作。一、理解员工需求好的领导首先需要理解员...
2023-08-15 12:04      768 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

洞悉品牌背后的秘密

摘要：品牌背后的秘密是企业成功的关键所在。作为HR，我们需要通过以下几个方面来洞悉品牌背后的秘密，以帮助企业在人才招聘和团队建设方面更加成功。一、企业文化企业文化是品牌背后的核心所在，它是企业价值观、...
2023-08-15 10:23      193 阅读      来源：三茅网
员工关系

走访11家公司5万人，处境最危险的是这些“有毒员工”

摘要：在走访11家公司5万人的过程中，我们发现“有毒员工”对企业的危害性非常大。本文从识别“有毒员工”、应对“有毒员工”、预防“有毒员工”三个方面，为企业和HR提供了解决“有毒员工”问题的思路和方法。一...
2023-08-15 10:18      279 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR的12个了不起，尤其是第一张图瞬间同感

摘要：作为一名专业的HR，我们需要将HR的12个了不起牢记于心，其中第一张图更是让我们感同身受。本文将逐一解读这些了不起，帮助HR们更好地发挥自己的作用。1.第一张图瞬间同感第一张图是一张关于招聘流程的流程图...
2023-08-14 20:11      254 阅读      来源：三茅网
通用技能

被乔布斯解锁潜力的人

摘要：本文介绍了乔布斯如何解锁员工的潜力，通过提供挑战、激励和支持，让员工发挥出最大的能力，实现公司的目标。一、激发员工潜力的重要性员工是企业的核心资源，激发员工的潜力对企业的发展至关重要。乔布斯曾...
2023-08-14 20:06      287 阅读      来源：三茅网
培训

对新手管理者快速成长的几个建议

摘要：本文从培养领导能力、建立良好的团队氛围、强化沟通能力、保持学习态度等方面给出了几个建议，帮助新手管理者快速成长。随着企业的不断发展，新手管理者的角色越来越重要。但是，对于缺乏管理经验的新手管理...
2023-08-14 20:05      305 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

小公司病

摘要：小公司病是指由于公司规模较小，管理水平不高或者管理方式不当等原因导致的公司内部问题。本文将从几个方面分析小公司病，并提出解决方案，让小公司可以健康发展。一、小公司病的症状1.缺乏明确的目标和规划...
2023-08-14 20:02      232 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

李开复：我从苹果、微软、谷歌学到的八件事情

摘要：本文从HR的角度出发，分享李开复从苹果、微软、谷歌学到的八件事情。内容包括：高效沟通、持续学习、文化建设、员工福利、激励机制、创新思维、领导力、人才招聘等方面的启示和经验。一、高效沟通在李开复的...
2023-08-14 20:00      293 阅读      来源：三茅网

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