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# 激励
员工关系

升职机会连续三次拒绝的人,是怎么想的

摘要:本文主要探讨三次升职机会被拒绝的员工心理,分析其思考方式和可能的原因,为企业提供合理的人事管理建议。一、背景介绍在职场中,每个员工都希望得到升职的机会,以展现自身的能力和价值。但有些员工却连续...
2023-08-17 14:13      469 阅读      来源:三茅网
员工关系

为什么最该开除“不聪明但努力的员工”

摘要:本文从HR的角度出发,探讨了为什么“不聪明但努力的员工”最该被开除的原因,包括对企业效益的影响、对团队的影响以及对员工个人的影响,并提出了相应的解决方案。一、对企业效益的影响虽然“不聪明但努力”...
2023-08-17 13:31      349 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

职场十大病,看看你占几条

摘要:在职场中,人们经常会遇到一些职场病症,这些病症会严重影响到工作效率和心态。本文将介绍职场十大病,并分析自己是否占了其中的几条。1.懒惰病懒惰病是指工作中缺乏主动性和积极性,对于自己的工作不够负责...
2023-08-17 12:01      397 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

AI:提升企业战略向心力的“神器”

摘要:AI技术已经逐渐走进企业人力资源管理的领域,不仅能够提高工作效率,还可以为企业提供更精准的人才招聘和优化管理方案,从而提升企业战略向心力。本文将从以下几个方面探讨AI对企业人力资源管理的影响。1.人...
2023-08-17 11:49      277 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

九种人具有领导气质,十种人不适合做管理者

摘要:本文从HR的角度出发,分析了哪些人具备领导气质,包括沟通能力、决策能力、判断力、团队合作能力、自我调控能力等方面;同时也探讨了哪些人不适合做管理者,如缺乏自信心、缺乏责任感、缺乏决断力等。文章逻...
2023-08-17 11:47      605 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

战略|美团上市启示录:战略、资本和人才,一个都不能少

摘要:美团在上市之后,给人们带来了很多启示和思考。其中,美团的战略、资本和人才三要素是不可或缺的,这也对于HR来说有着深刻的启示和影响。本文从HR的角度出发,探讨了战略、资本和人才三要素在美团上市中的作...
2023-08-16 17:29      563 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

从中国先进制造业城市发展指数看未来高技能人才区域分布走向

摘要:本文基于中国先进制造业城市发展指数,分析未来高技能人才的区域分布走向。在分析的基础上,提出了相应的建议,以吸引和培养更多的高技能人才。1.前言先进制造业是国家高端制造业和未来产业的重要组成部分,...
2023-08-16 17:26      286 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

为什么每一个海底捞人都是自我管理者

摘要:本文通过分析陈春花的文章《为什么每一个海底捞人都是自我管理者》,探讨了海底捞员工自我管理的重要性。从招聘、培训、激励、绩效管理等方面进行了分析,并提出了相关建议,以帮助企业提高员工自我管理能力...
2023-08-16 13:57      288 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

当领导的,千万别被下属降维

摘要:作为一名专业的HR,需要具备多项职责和应对各种挑战的能力。本文将从招聘、员工管理、培训发展、组织变革等方面,探讨HR的职责和挑战,并提出相应的解决方案。一、招聘作为HR,招聘是职责之一。在招聘过程中...
2023-08-16 10:07      263 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

人力就是打杂的 一文告诉你人力资源管理多么专业化

摘要:人力资源管理是一项专业化的管理工作,需要专业知识和技能。本文将从几个方面介绍人力资源管理的专业化程度,揭示人力资源管理的重要性。一、人力资源管理的定义人力资源管理是一种组织管理方式,它是指通过...
2023-08-16 09:01      279 阅读      来源:三茅网

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