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# 技能
人力资源规划

“猴子-大象”法则：强者应自危，弱者不自卑

摘要：HR需要关注企业内部的强者和弱者，以保证企业的稳定发展。强者应该警惕自己的局限性和风险，而弱者则需要勇敢面对挑战，不要轻易放弃。一、强者应自危强者往往是企业中的佼佼者，他们拥有出色的技能和经验，...
2023-08-17 14:28      339 阅读      来源：三茅网
招聘

致职场巨婴：对不起，我们只招成年人

摘要：在职场中，职场巨婴的问题越来越严重，许多公司开始规定只招成年人。本文将探讨职场巨婴的问题和为什么只招成年人的原因。1.职场巨婴的问题在职场中，职场巨婴的问题越来越普遍。职场巨婴指的是那些在职场上...
2023-08-17 14:25      266 阅读      来源：三茅网
通用技能

70%的成功者，都性格内向：你可以内向，但技能必须“外向”

摘要：70%的成功者都是内向人士，但是在职场中，外向技能又是必不可少的。本文将介绍内向者如何提高外向技能，包括沟通、表达、演讲等方面，帮助内向者在职场中更好地发挥自己的潜力。1.沟通能力内向者往往不擅长...
2023-08-17 11:59      322 阅读      来源：三茅网
通用技能

从综艺总导演到知名HRD：牛逼的人，从不自我怀疑

摘要：牛逼的人从不自我怀疑，他们专注于自己的目标，不断学习和进步。本文从综艺总导演到知名HRD，探讨牛逼的人的共性。一、综艺总导演：从不轻言放弃作为一名综艺总导演，要想成功，需要掌握很多技能，如策划、...
2023-08-17 11:59      187 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

以人为本，就是看见人的5项需求，为员工提供一份好工作

摘要：HR应该以人为本，为员工提供一份好工作，满足员工的5项需求：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。这篇文章将详细阐述如何满足这5项需求，为员工提供一份好工作。1.生理需求生理需求包括...
2023-08-17 11:56      701 阅读      来源：三茅网
通用技能

做到这七点，你才是一个清醒的人

摘要：作为一名专业的HR，必须具备七大素质，才能做到清醒的人为主题，本文将逐一阐述。作为一名专业的HR，必须具备七大素质，才能做到清醒的人为主题。这七大素质分别是人际关系管理能力、沟通能力、组织协调能力...
2023-08-17 11:56      270 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

九种人具有领导气质，十种人不适合做管理者

摘要：本文从HR的角度出发，分析了哪些人具备领导气质，包括沟通能力、决策能力、判断力、团队合作能力、自我调控能力等方面；同时也探讨了哪些人不适合做管理者，如缺乏自信心、缺乏责任感、缺乏决断力等。文章逻...
2023-08-17 11:47      607 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

那些从不担心失业的人，他们是怎么做到的

摘要：想要从不担心失业，需要做好职业规划、提升自己的综合素质、保持积极的心态、不断学习、建立良好的人际关系等多方面工作。1.做好职业规划成功的职业人士都有一个清晰的职业规划，他们知道自己要达到什么目标...
2023-08-17 11:46      271 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

拉开人生差距的，不是能力！而是“指数型思维”

摘要：本文从指数型思维的角度出发，探讨了人生差距的形成原因，以及如何运用指数型思维来缩小差距，提高自身竞争力。一、人生差距的形成原因人生差距产生的原因有很多，其中最主要的原因是思维方式的不同。很多人...
2023-08-16 17:37      268 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

俞敏洪：人可以没有理想，但不可以不做这两件事

摘要：在这篇文章中，我们将探讨俞敏洪所说的“人可以没有理想，但不可以不做这两件事”。我们将深入探讨这两件事是什么，以及为什么它们如此重要。1.什么是“这两件事”俞敏洪所说的“这两件事”是指学习和思考。...
2023-08-16 17:34      270 阅读      来源：三茅网

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