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HR简历要展示的18项技能

作者：MariyaHristova来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）人力资源职位往往涉及广泛的职责，很难决定在简历上突出什么。你如何在技术知识和软技能之间取得平衡，以证明你是一名全面的专业人士？一、展示你的人...
2024-12-26 09:02      854 阅读      人力资源方法论
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远程团队的12种领导策略

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）向远程和混合团队的转变以及大多数工作场所向分布式劳动力的加速已经改变了“我们工作的地方”，从根本上改变了工作的定义和性质。这些转型带来了前所未有的机遇...
2024-12-25 10:47      573 阅读      人力资源方法论
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人力资源调查模板：9个最佳实践

作者：NadinevonMoltke来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）在处理工作场所投诉时，精心设计的人力资源调查模板可以产生真正的影响。结构化的方法不仅可以使流程保持正轨，还有助于建立员工信任问题将得到公平处...
2024-12-20 10:05      601 阅读      人力资源方法论
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如何写晋升公告？

作者：NadinevonMoltke来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）晋升公告是一个庆祝个人辛勤工作和奉献精神、提升团队士气以及加强公司对增长和认可的承诺的机会。一份写得很好的公告不仅突出了一名员工的成就，还激...
2024-12-18 08:01      494 阅读      人力资源方法论
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人力资源项目计划4种类型

作者：MoniqueVerduyn来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）HR项目计划提供了实用的路线图，可帮助HR团队更高效、更轻松地处理复杂项目。它们支持更智能的资源分配，加强团队协作，并更轻松地推出HR计划。通过结...
2024-12-16 10:45      565 阅读      人力资源方法论
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如何编制2025年人力资源预算？

作者：TessCTaylor来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）规划和准备人力资源预算以考虑整个组织的招聘、薪酬、福利、培训等并非易事。无论组织多么小，就业经济的变化、不断上升的供应成本和不可预见的挑战都会显...
2024-12-14 11:13      1.1k 阅读      人力资源方法论
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什么是胜任力模型？

作者：ShaniJay来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）能力模型可以成为HR和组织的强大工具，以确保员工拥有满足业务目标的正确技能和知识，可以帮助你解决技能差距、改进招聘决策并支持员工发展。一、什么是胜任...
2024-12-13 11:07      1.9k 阅读      人力资源方法论
政策速递

教育部增设40个职业教育新专业，涉及航天、能源等领域

教育部12日更新发布了《职业教育专业目录》，共增设40个新专业，其中，中职专业3个、高职专科专业20个、职业本科专业17个，新增专业将于2025年开始招生。目前，职业教育设置的专业总数达到了1434个。重点服务实体...
2024-12-13 10:06      664 阅读      编辑：三茅网
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人力资源的10个关键职能

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）人力资源（HR）团队处理与组织内人员管理相关的各种关键职能。人力资源的核心目标是获取人才、支持员工、建立引人入胜和包容的工作文化、确保法律合规性，并为企...
2024-12-11 13:36      1.2k 阅读      人力资源方法论
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人力资源的投资回报率

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）资助人力资源部门提供资源来制定有效的入职策略，让新员工不仅从第一天起，甚至从第一天起，甚至更早地参与、积极和对他们的新工作感到兴奋。入职不一定很昂贵，...
2024-12-10 13:36      1.1k 阅读      人力资源方法论

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