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# 绩效考核
绩效

绩效定量指标的五大要素

摘要：本文详细介绍了绩效定量指标的五大要素，包括指标的可衡量性、客观性、可比性、稳定性和有效性。同时，还提供了一些实用的建议，帮助企业制定更加科学合理的绩效指标。一、指标的可衡量性可衡量性是指绩效指...
2023-06-07 20:10      801 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核者的十大主观偏差

摘要：本文将详细分析绩效考核者的十大主观偏差，并提出相应的应对措施。随着企业竞争的日益激烈，绩效考核已成为企业管理的重要环节。然而，绩效考核往往存在着一些主观偏差，导致考核结果不公正，从而影响员工的...
2023-06-07 20:01      784 阅读      来源：三茅网
绩效

量表考核法的概念和运用

摘要：本文从定义、原理、应用、优缺点等方面，详细介绍了量表考核法的概念和运用。一、定义量表考核法是人力资源管理中一种常用的评估方法，是指通过对被评估者的行为、能力、素质等进行测量，从而对其进行评价的...
2023-06-07 19:57      864 阅读      来源：三茅网
绩效

简单考核清单法与加权考核清单法

摘要：作为一名专业的HR，考核是其日常工作中必不可少的环节。本文将介绍两种常用的考核方法——简单考核清单法和加权考核清单法，并分析其优缺点，帮助HR更好地进行员工考核工作。一、简单考核清单法1.定义简单考...
2023-06-07 19:56      546 阅读      来源：三茅网
绩效

AI技术在人脸识别打卡应用中的优势和实现方式

摘要：本文介绍了京东AI技术在人脸识别打卡应用中的优势和实现方式，让企业可以更便捷、高效地管理员工考勤，提高工作效率。一、AI技术在人脸识别打卡中的优势人脸识别打卡是一种快速、高效的考勤方式，相比传统的...
2023-06-06 15:10      957 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考评的主要方法

摘要：绩效考评是企业管理中非常重要的环节，本文将介绍绩效考评的主要方法，包括目标管理法、360度评价法、行为事件法、强制分布法等，希望能够帮助人力资源撰写和编辑更好地了解和应用这些方法。一、目标管理法...
2023-06-06 15:05      468 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核制度内容详解

摘要：本文介绍绩效考核制度的内容，包括制定目标、评估标准、考核周期、结果反馈等方面，帮助企业制定科学有效的绩效考核制度。一、制定目标绩效考核制度的第一步是制定目标。这一步需要明确企业的战略目标、部门...
2023-06-06 15:05      308 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效评估的正确性对企业发展的作用（如何避免绩效管理的误区）

摘要：本文通过分析索尼和华为的绩效管理，发现绩效评估的正确性对企业发展至关重要，同时也探讨了如何避免绩效管理的误区。一、绩效毁了索尼索尼在2000年左右是全球最大的电子产品制造商之一，但是随着市场的变化...
2023-06-06 14:39      325 阅读      来源：三茅网
绩效

如何不让360度绩效考核走过场

摘要：360度绩效考核是现代企业中常用的一种绩效评估方式，但如何避免其走过场呢？本文将从确定考核目标、建立考核标准、优化评价方式、有效沟通反馈、持续跟踪改进等方面探讨如何不让360度绩效考核走过场。一、确...
2023-06-06 14:31      277 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考评原则（如何应用这些原则进行绩效考评）

摘要：本文介绍了绩效考评的原则，包括目标明确、公平公正、科学可行、及时反馈、激励奖惩等，并结合实际案例分析了如何应用这些原则进行绩效考评。绩效考评是企业管理中非常重要的一环，它不仅能够评估员工的工作...
2023-06-06 14:29      506 阅读      来源：三茅网

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