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# 绩效评估
绩效

10种常见的绩效考核方法

摘要：本文介绍了10种常见的绩效考核方法，包括360度考核、关键绩效指标法、KPI法等，可帮助企业有效评估员工表现，让员工无机可乘。绩效考核是企业管理中的重要环节，也是激励员工、提高企业绩效的重要手段。但是...
2023-06-29 14:08      1.1k 阅读      来源：三茅网
培训

内训师培养需要规避的5大问题

摘要：内训师是企业内部培训的重要角色，其培养需要避免一些常见的问题。本文将从培训目标、培训内容、培训方法、培训师资、培训效果等方面，分析内训师培养需要规避的5大问题。一、培训目标不明确内训师培养必须...
2023-06-28 17:35      330 阅读      来源：三茅网
绩效

如何制定季度考核方案

摘要：季度考核是企业进行员工绩效评估的重要方式之一，本文将从制定考核目标、确定考核标准、制定考核方案和考核结果反馈四个方面介绍如何制定季度考核方案。一、制定考核目标考核目标是考核方案的核心，制定合理...
2023-06-27 15:34      471 阅读      来源：三茅网
绩效

月度考核表模板的使用方法和注意事项

摘要：本文介绍了月度考核表模板的使用方法和注意事项，包括填写须知、评分标准和注意事项等，帮助HR更好地使用考核表。一、填写须知1.填写人员：填写人员应为被考核者的直接上级，如部门经理或主管。2.填写时间：...
2023-06-27 15:34      582 阅读      来源：三茅网
绩效

如何将年度考核与绩效挂钩

摘要：本文介绍了如何将年度考核与绩效挂钩，包括设定明确的绩效目标、建立有效的绩效评估体系、实施公正的绩效考核等措施。一、设定明确的绩效目标绩效目标是绩效管理的核心，也是年度考核与绩效挂钩的基础。企业...
2023-06-27 15:14      2.4k 阅读      来源：三茅网
绩效

考勤与绩效挂钩的重要性

摘要：本文从考勤与绩效挂钩的意义、实现方法和注意事项三个方面探讨了考勤与绩效挂钩的重要性，旨在为人力资源从业者提供参考。一、考勤与绩效挂钩的意义考勤与绩效挂钩是一种管理方式，其核心思想是通过考勤结果...
2023-06-27 15:14      1.9k 阅读      来源：三茅网
绩效

如何处理员工绩效申诉

摘要：本文将以实际案例为基础，介绍如何处理员工绩效申诉，包括了解申诉背景、调查过程、处理方案和跟进措施等方面，为企业管理者提供实用的指导意见。一、了解申诉背景在人力资源管理中，绩效考核是一个非常重要...
2023-06-27 15:05      807 阅读      来源：三茅网
绩效

如何正确处理绩效申诉

摘要：绩效申诉是员工对于其绩效评估结果提出异议的一种方式，企业需要制定严谨的流程和规则来处理申诉。本文将从绩效申诉的定义、处理流程、注意事项等方面进行详细介绍，帮助企业更好地应对绩效申诉。绩效管理是...
2023-06-27 15:04      1.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

如何撰写绩效申诉

摘要：绩效申诉是员工与公司之间进行沟通的重要环节，本文将为大家介绍如何撰写绩效申诉，包括准备工作、撰写步骤以及注意事项。一、准备工作1.回顾自己的绩效表现，了解自己的优缺点，找出具体案例和数据支持。2....
2023-06-27 15:03      447 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效数据收集台账的重要性及实施方法

摘要：绩效数据收集台账是有效管理和优化企业绩效的重要工具。本文将介绍绩效数据收集台账的重要性、实施方法及注意事项。一、绩效数据收集台账的重要性1.评估绩效绩效数据收集台账可以帮助企业评估员工的绩效表现...
2023-06-27 15:00      511 阅读      来源：三茅网

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