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# 考核
招聘

组织人才画像的适用性

摘要：组织人才画像是一种对组织内部人才进行分类、归纳、分析和评估的方法，具有很高的适用性和实用性。在这篇文章中，我们将从以下几个方面对组织人才画像的适用性进行分析。一、组织人才画像的适用范围组织人才...
2023-07-10 19:18      329 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

国企职业经理人制度的优化策略

摘要：本文从职业经理人制度的定义、存在问题和优化策略三个方面进行探讨，提出了完善职业经理人制度的具体建议，以期为国企的人力资源管理提供参考。一、职业经理人制度的定义职业经理人制度是指企业通过招聘具有...
2023-07-10 18:10      238 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业沟通技巧：集体决策个人负责

摘要：本文将从企业内部的沟通和决策入手，探究如何实现集体决策，个人负责的有效运作，提高企业的绩效和效率。一、引言在当今竞争激烈的市场环境下，企业需要不断优化内部管理，提高效率和绩效。一个有效的企业内...
2023-07-07 16:17      357 阅读      来源：三茅网
绩效

如何进行员工绩效考核（10个绩效考核的注意事项）

摘要：人力资源从业者在职业生涯中需要不断成长和进步，本文分享阿里考核中所得到的10点教训，希望能给从事人力资源行业的同行们提供一些启示和帮助。1.学会沟通和协调在人力资源工作中，沟通和协调是必不可少的技...
2023-07-07 15:09      242 阅读      来源：三茅网
绩效

招聘、绩效、文化三方面如何凸显HR的价值

摘要：HR的价值不仅仅体现在招聘上，还涉及到绩效管理和企业文化建设。本文从招聘、绩效、文化三个方面，详细解析HR的价值体现。一、招聘：HR的开始招聘是HR工作中最基础的一环，也是HR价值体现的第一步。HR需要通...
2023-07-06 17:20      266 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何制定完善的人才梯队规划

摘要：在现代企业中，人才梯队建设是企业发展的重要保障。然而，不少企业存在人才梯队建设不够完善的问题，导致员工晋升机会不足。本文从四个方面，提出了如何打造不懂人才梯队建设，提高员工晋升机会的建议。一、...
2023-07-05 19:26      574 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR三支柱的核心内容详解

摘要：HR需要掌握HR三支柱的所有问题。这篇文章会带你了解HR三支柱的核心内容，让你恍然大悟。第一支柱：招聘与招聘流程招聘是HR工作中不可或缺的一环。在招聘过程中，HR需要制定招聘计划，明确招聘职位和要求，制...
2023-07-05 19:24      538 阅读      来源：三茅网
招聘

三步骤做好人岗匹配评估

摘要：本文介绍了人岗匹配评估的三个步骤，包括基础信息收集、技能匹配评估和个人素质评估。通过这三个步骤，可以帮助企业更好地招聘、选拔和培养人才。1.基础信息收集在进行人岗匹配评估之前，首先需要了解岗位的...
2023-07-05 18:49      547 阅读      来源：三茅网
绩效

创业团队员工绩效考核具体怎么做

摘要：本文将为您介绍如何做好创业团队员工绩效考核，包括设定考核指标、制定考核方案、评估员工表现、反馈和沟通等方面。一、设定考核指标1.与企业战略目标相匹配2.具有可量化性和可衡量性3.公平公正，考核指标应...
2023-07-05 16:53      324 阅读      来源：三茅网
绩效

作业盒子HRVP朱颖韶：绩效考核的常见问题看法和建议

摘要：本文介绍了HRVP朱颖韶对于绩效考核中的常见问题的看法和建议，包括不要跟风、不要过于依赖技术、要关注绩效考核的目的等。1.不要跟风，要因情况而定HRVP朱颖韶认为，很多公司在进行绩效考核时都会跟风，盲目...
2023-07-05 16:23      284 阅读      来源：三茅网

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