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# 劳动法
员工关系

HR须知：解约辞退员工要合法避坑

摘要：人力资源提醒，解约辞退员工需要合法操作，避免公司遭受法律风险和不良影响。本文为您详细介绍解约辞退员工的合法操作步骤和注意事项，让您避免坑。一、了解劳动法规定在解约辞退员工之前，需要了解国家和地...
2023-08-06 16:06      200 阅读      来源：三茅网
招聘

入职前体检是否属于用人单位的就业歧视

摘要：入职前体检是一种用人单位常用的招聘方式，但是否属于就业歧视呢？本文将从法律、伦理、实际应用等多个角度进行分析。1.法律角度分析根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，用人单位应当保证职工的人身...
2023-08-06 15:21      610 阅读      来源：三茅网
通用技能

西方国家劳动法及薪酬立法的发展历史

摘要：本文主要介绍了西方国家劳动法及薪酬立法的发展历史。从19世纪末开始，西方国家开始制定相关劳动法规，保障工人权益；20世纪初，薪酬立法开始出现，逐渐建立了现代化的薪酬制度。同时，随着经济、社会、技术...
2023-08-06 15:09      1.3k 阅读      来源：三茅网
员工关系

单位不给工资单怎么办：不给工资单的常见理由

摘要：单位不给工资单是一种违反劳动法规的行为。本文将介绍常见的不给工资单的理由以及解决方法，帮助受害者维护自己的合法权益。1.常见不给工资单的理由1.1.财务结算问题有些单位由于财务问题，不能按时结算工资...
2023-08-06 11:56      1.1k 阅读      来源：三茅网
职场心得

跳槽，哪几类公司不能去

摘要：本文介绍了几类公司，跳槽时需要避免，包括不良信誉的公司、拖欠工资的公司、经常裁员的公司、和没有发展前景的公司。建议大家在跳槽前多做调查，了解公司的实际情况，避免跳错槽。1.不良信誉的公司在跳槽时...
2023-08-06 10:22      272 阅读      来源：三茅网
职场心得

HRBP的65条工作技能，值得收藏。

摘要：本文将为大家介绍HRBP的100条工作技能，内容覆盖招聘、绩效管理、员工关系、培训发展等多个领域，旨在帮助HRBP建立专业素养，提高综合能力。1.招聘技能1.1招聘流程管理1.2职位描述撰写1.3职位需求分析1.4简...
2023-08-06 10:16      376 阅读      来源：三茅网
员工关系

无效劳动合同而形成的事实劳动关系

摘要：无效劳动合同是指没有依法履行劳动合同所规定的必要条件而被认定为无效的劳动合同。本文将从无效劳动合同的定义、形成的原因及影响、应对方式等方面进行详细探讨。一、无效劳动合同的定义无效劳动合同是指没...
2023-08-05 17:57      220 阅读      来源：三茅网
员工关系

无书面劳动合同而形成的事实劳动关系

摘要：无书面劳动合同下的事实劳动关系存在法律风险和不确定性，建议用书面合同明确劳动关系。一、背景介绍在现实生活中，一些用人单位与员工之间没有签订书面劳动合同，但员工已经在用人单位工作，形成了事实劳动...
2023-08-05 17:56      271 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

劳动关系的主要特征

摘要：劳动关系是指雇主与劳动者之间的关系，其主要特征包括权利义务、经济利益、组织形式、政府干预等。影响劳动关系的因素有法律法规、经济环境、社会文化、技术进步等。一、权利义务的平衡劳动关系的主要特征之...
2023-08-05 17:54      846 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

【HR实务】经济性裁员，公司能否想裁就裁

摘要：经济性裁员是企业的正当权利，但HR需要慎重思考，不可轻率行事。本文从法律、道德和社会责任三个维度分析经济性裁员的必要性和可行性，提出裁员前需要做好的准备工作和注意事项。1.经济性裁员的必要性1.1企...
2023-08-05 17:29      314 阅读      来源：三茅网

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