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# 劳动法
薪酬福利

企业集体降薪如何降低风险

摘要：企业集体降薪是一种常见的应对经济困难的方式，但若不妥善处理可能会带来一系列风险。本文将从以下几个方面探讨如何降低企业集体降薪的风险。1.制定合理的降薪方案企业降薪需要一定的程序，制定合理的降薪方...
2023-08-05 17:24      689 阅读      来源：三茅网
通用技能

人力资源必备的69个知识点，超级干货！

摘要：本文总结了人力资源必备的69个知识点，从招聘、培训、绩效管理到员工福利等方面全面介绍，帮助HR提高职业素养和工作能力。1.招聘1.1招聘计划制定1.2招聘流程设计1.3岗位职责和任职资格分析1.4招聘渠道选择1....
2023-08-05 17:02      1.4k 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何开掉高管人员

摘要：你有遇到过，公司的某位高管，因为涉嫌利用职务之便，非法盗用公司资源/向竞争对手泄露公司机密等类似的情况吗？我就遇到了，当这项任务落到自己手上时，就成为必须去面对及解决的问题。本文将从准备工作、...
2023-08-05 15:23      591 阅读      来源：三茅网
员工关系

迟到、请假、销售业绩未达标扣工资，到底违法了吗

摘要：作为人力资源，我们需要了解迟到、请假、销售业绩未达标扣工资是否违法。本文将从法律、劳动合同、企业文化等方面为大家解答。一、法律角度根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位应当按照劳动合...
2023-08-05 15:20      828 阅读      来源：三茅网
员工关系

老板强制员工发朋友圈，该怎么办

摘要：我们应该尊重员工的权利和个人隐私，而不是强制他们发朋友圈。这篇文章将从以下几个方面探讨这种做法的不可取性，包括员工的权利、公司形象、道德标准和法律法规等。1.尊重员工的权利作为公司的一员，员工有...
2023-08-05 13:43      1.4k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

个人身份能参加职工养老保险吗

摘要：作为一名专业的人力资源从业人员，是否能参加职工养老保险？本文将为您解答这一问题，从法律、政策、实际情况等多个角度进行分析，并给出一些参考意见。1.法律规定根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，...
2023-08-05 07:07      300 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

人力成本的全科目计算，这篇文章讲清楚了！

摘要：本文详细介绍了人力成本全科目计算的方法，包括工资、社保、福利、培训等各项成本的计算公式和注意事项，帮助HR更好地掌握人力成本管理。一、工资计算1.基本工资：按照劳动合同约定计算，可以考虑根据工龄、...
2023-08-04 19:03      594 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

不定时工时制加班工资的计算方法：举例说明

摘要：本文介绍了不定时工时制下如何计算加班工资，包括加班工资计算公式、计算方法、注意事项等。一、不定时工时制概述不定时工时制是指员工的工作时间不是按照固定的时间段来计算的，而是按照实际工作时间来计算...
2023-08-04 15:52      899 阅读      来源：三茅网
员工关系

面对员工的证明需求，HR该怎么做

摘要：HR需要了解员工证明需求的类型，遵守相关法律法规，采取适当的措施来满足员工的需求，同时提高工作效率。一、了解员工证明需求的类型1.入职证明2.离职证明3.薪资证明4.社保证明5.工作证明6.健康证明7.其他证...
2023-08-04 11:34      221 阅读      来源：三茅网
员工关系

想做好人力资源，那么请培养自己这4个意识

摘要：人力资源部门是一个组织的核心部门，如何做好人力资源管理是每个企业都需要思考的问题。本文将从培养自身意识出发，介绍做好人力资源管理的四个重要意识，包括战略意识、变革意识、创新意识和服务意识，帮助...
2023-08-04 11:02      508 阅读      来源：三茅网

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