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# 劳动法
通用技能

做高端HR，需要什么能力

摘要：高端HR需要具备专业知识、人际沟通、战略思维、数据分析、创新能力等多方面的能力来应对企业复杂的人力资源管理需求。随着经济的快速发展和全球化的加速，企业对人力资源的要求越来越高。高端HR需要具备以下...
2023-07-30 18:12      292 阅读      来源：三茅网
员工关系

规定性、规章性、规程性、规范性管理制度的区别

摘要：本文从人力资源的角度出发，详细解析了规定性、规章性、规程性、规范性管理制度的定义、区别和应用，帮助读者更好地理解和应用这些管理制度。一、规定性管理制度规定性管理制度是指国家、地方政府或者上级机...
2023-07-29 18:33      1.1k 阅读      来源：三茅网
招聘

你不必拿命换钱，但必须懂这4条道理

摘要：HR需要了解员工管理、招聘流程、培训开发和劳动法规等方面的知识。同时，也需要具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，以提升企业的绩效和竞争力。1.员工管理HR需要了解员工管理的基本原则，包括员工招聘、...
2023-07-29 18:20      182 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职证明开具，用人单位需要注意的要点！

摘要：离职证明是员工离职后必须要开具的重要文件，用人单位需要注意以下要点：如何正确表述离职原因、如何准确填写离职时间、如何符合相关法律法规等。一、离职证明的重要性离职证明是员工离职后必须要开具的重要...
2023-07-29 18:13      285 阅读      来源：三茅网
通用技能

良好的职业生涯规划应具备的特性

摘要：职业生涯规划是每个人的必经之路，尤其是对于HR来说更是如此。本文从专业技能、领导力、创新能力、人际交往能力和学习能力五个方面，为大家阐述了良好的职业生涯规划应具备的特性。一、专业技能作为一名HR，...
2023-07-29 10:45      395 阅读      来源：三茅网
职场心得

马丽拒签不生孩子协议：职场女性的天花板，从生育开始

摘要：本文探讨职场女性在生育问题上所面临的困境和挑战，以及相关的法律和政策保障。同时，提出对企业和社会的建议，以促进职场女性的平等发展。1.生育对职场女性的影响生育是每个女性都可能经历的生命事件，但对...
2023-07-28 17:53      303 阅读      来源：三茅网
员工关系

企业与员工重新签订劳动合同：将员工工龄归零是否违法

摘要：企业与员工重新签订劳动合同，将员工工龄归零是否违法？本文从法律、职业道德、企业可持续发展等多个角度进行分析，为您提供专业的HR观点。一、法律角度分析根据《中华人民共和国劳动法》第十条规定：“用人...
2023-07-28 15:46      1.5k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

企业实行计件工资制：应依法支付员工加班费

摘要：本文从计件工资制的特点入手，分析了企业应如何合理支付员工加班费。结合相关法律法规，提供了实用的操作建议，帮助企业规范工资制度，维护员工权益。一、计件工资制的特点计件工资制是一种按照工作量计算工...
2023-07-28 15:36      257 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同是否签字就生效：什么是无效劳动合同

摘要：本文将解释无效劳动合同的定义、产生的原因以及对双方的影响，以及如何避免签订无效劳动合同。1.什么是无效劳动合同无效劳动合同是指因为某些原因，劳动合同在签订后并不具有法律效力。无效劳动合同必须由双...
2023-07-28 15:34      157 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

胜任素质有哪些类型和分类

摘要：作为一名专业的HR，需要具备哪些胜任素质呢？本文将从胜任素质的类型和分类两个方面进行分析，帮助你更好地了解HR应该具备的核心素质。一、胜任素质的类型胜任素质是指在特定岗位上必须具备的能力和特点。一...
2023-07-28 15:10      1.6k 阅读      来源：三茅网

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