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# 劳动法
员工关系

用人单位招用劳动者时扣押劳动者的身份证件等是合法的吗

摘要：本文从法律角度出发，分析了用人单位是否合法扣押劳动者身份证件的问题，并提出了相应的解决方案，以维护劳动者的合法权益。一、用人单位扣押劳动者身份证件违法性分析用人单位扣押劳动者身份证件的行为在法...
2023-07-24 18:06      424 阅读      来源：三茅网
员工关系

补签或倒签劳动合同，用人单位是否支付二倍工资

摘要：根据劳动法规定，用人单位补签或倒签劳动合同时需支付二倍工资。但在具体操作中，还需注意以下细节。1.补签或倒签劳动合同的概念补签或倒签劳动合同指用人单位在工作人员已经开始工作的情况下，才与其签订劳...
2023-07-24 18:05      384 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

农民工是否受到《劳动合同法》的保护

摘要：本文重点探讨农民工是否受到《劳动合同法》的保护，并分析其现状与存在的问题。一、农民工是否受到《劳动合同法》的保护？《劳动合同法》是我国劳动法律体系中的重要法律之一，其主要目的是保护劳动者的合法...
2023-07-24 18:01      507 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业管理基础工作的主要内容

摘要：企业管理基础工作是HR的核心工作之一，其主要内容包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和劳动法律法规等方面。本文将详细介绍这些内容，为HR提供指导。一、招聘招聘是企业管理基础工作中最为重要的环节之一。...
2023-07-24 14:27      341 阅读      来源：三茅网
员工关系

加班后的调休由谁决定

摘要：加班调休是劳动者在超过法定工作时间或休息日加班后，依据劳动法规定或公司规定享受的权利。那么，加班后的调休由谁决定呢？本文将结合劳动法规定和公司规定进行解析。1.劳动法规定根据《中华人民共和国劳动...
2023-07-23 15:17      1.1k 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同具有什么法律特征

摘要：劳动合同是雇佣双方约定权利义务的重要文件，具有明确性、约束性、续约性、解除性等特征，本文将从法律角度分析劳动合同的特征。一、明确性劳动合同是双方约定的一份合同文件，应当明确约定雇佣关系的双方、...
2023-07-21 16:58      358 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR课程培训有哪些

摘要：本文介绍了HR的培训课程，包括招聘、员工福利、绩效评估、员工关系和法律法规等方面。同时，提供了一些实用的学习方法和经验分享，帮助HR专业人员提高自身素质和职业能力。一、招聘1.1岗位分析和招聘计划招...
2023-07-21 15:01      463 阅读      来源：三茅网
招聘

职能工作分析(FJA)的理论框架

摘要：本文将基于职能工作分析(FJA)的理论框架，解析HR的职能工作特点和分析方法，并探讨其在人力资源管理中的作用。一、什么是职能工作分析(FJA)职能工作分析(FJA)是一种分析工作的方法，它从工作的角度出发，详...
2023-07-21 13:48      1.0k 阅读      来源：三茅网
招聘

员工录用的原则

摘要：员工录用是人力资源管理中不可或缺的一环，对于企业的发展和员工的发展都有着至关重要的作用。本文将从员工录用的原则、实施流程、注意事项以及在人力资源管理中的重要性等方面进行探讨。一、员工录用的原则...
2023-07-21 13:39      1.3k 阅读      来源：三茅网
员工关系

未签订劳动合同满1年 ，是否仍需支付双倍工资

摘要：根据《劳动合同法》规定，未签订劳动合同满1年的员工，应当支付双倍工资。但是，实际情况中是否需要支付双倍工资，需要根据具体情况进行判断和处理。1.未签订劳动合同满1年的员工是否需要支付双倍工资根据《...
2023-07-20 18:32      380 阅读      来源：三茅网

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