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通用技能

乡镇企业文化的典型特征

摘要：本文探讨了乡镇企业文化的典型特征，包括家族式管理、稳健务实、融洽和谐、重视人才、注重企业责任等方面，旨在为乡镇企业的人力资源管理提供参考。一、家族式管理乡镇企业往往由家族创立，家族成员在企业中...
2023-08-01 19:23      332 阅读      来源：三茅网
通用技能

标杆学习与知识管理的关系

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了标杆学习和知识管理的关系，并提出了实现二者有机结合的方法和建议。一、标杆学习与知识管理的关系标杆学习是指借鉴其他企业或行业的先进经验和管理模式，并将其应用到本企业中，...
2023-08-01 11:30      196 阅读      来源：三茅网
通用技能

餐饮发票怎样入账更合理呢

摘要：在餐饮企业中，发票的入账是极为重要的环节。本文将从发票的种类、开票流程以及入账方式等多个方面，探讨如何更合理地入账，降低企业税务风险。一、发票种类餐饮企业中常见的发票种类有两种，一种是增值税普...
2023-07-31 19:28      380 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

360度反馈的优点和缺点

摘要：本文通过对360度反馈结果的分析，总结出HR的优点和缺点，对人力资源专业学习和职业发展提供一定的参考。一、优点1.专业知识丰富通过360度反馈结果可以看出，HR的专业知识丰富，对相关的法律法规、政策和流程...
2023-07-31 18:19      482 阅读      来源：三茅网
通用技能

个人所得税《纳税记录》可以委托其他人开具吗

摘要：本文探讨了个人所得税《纳税记录》是否可以委托其他人开具的问题。根据相关法规和规定，委托他人开具个人所得税《纳税记录》是允许的，但需要注意的是，委托人务必选择合法合规的机构或人员，并遵守相关规定...
2023-07-31 18:13      537 阅读      来源：三茅网
绩效

避免绩效评价主体误区的方法

摘要：绩效评价是企业管理中非常重要的一环，但是如果评价主体存在误区，容易导致评价结果失真。本文将介绍避免绩效评价主体误区的方法，帮助人力资源更好地开展绩效评价工作。一、不要过度依赖数据数据是绩效评价...
2023-07-31 18:02      500 阅读      来源：三茅网
通用技能

为什么要进行标杆学习：标杆学习的优势和作用

摘要：本文将从以下四个方面，分析为什么要进行标杆学习：（1）提高组织竞争力；（2）创新思维；（3）优化流程；（4）增强学习能力。1.提高组织竞争力标杆是指在某个领域或行业内处于领先地位的企业或组织。进行标...
2023-07-31 09:54      1.2k 阅读      来源：三茅网
通用技能

标杆超越管理的两个阶段

摘要：本文从专业HR的角度，介绍了标杆超越管理的两个阶段，即“标杆管理”和“标杆超越管理”，并探讨了如何实现企业的可持续发展。1.引言作为企业中不可或缺的一环，人力资源管理的重要性越来越受到重视。然而，...
2023-07-31 09:53      258 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘人员的心理误区：诱导效应

摘要：招聘过程中，招聘人员往往会存在诱导效应误区，以致于最终招聘到的人员并不符合实际需求。本文将深入探讨招聘中的诱导效应误区，帮助招聘人员更好地开展招聘工作。一、什么是诱导效应诱导效应是指在决策过程...
2023-07-30 20:22      383 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘人员的心理误区：关系效应

摘要：本文将介绍招聘人员常见的心理误区之一：关系效应，并提供一些方法来避免这种误区，确保招聘程序的公正性和有效性。1.什么是关系效应关系效应是指在招聘中，招聘人员会受到与求职者的关系影响，从而在评估求...
2023-07-30 20:21      278 阅读      来源：三茅网

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